Informationen für Lehrer/innen
Ausbildung bei Festo
Ein intelligentes Qualifizierungskonzept
Das Bildungssystem in Deutschland muss den immer größer werdenden Forderungen nach mehr Praxisbezug gerecht werden. Die Ausbildung bei Festo setzt genau an diesem Punkt an: Durch die enge Zusammenarbeit mit allgemeinbildenden und beruflichen Schulen sollen Jugendliche optimal auf die Anforderungen einer Berufsausbildung vorbereitet werden.
Ein Team: Lehrer, Schüler und Festo
Lehrer können bei Festo durch Lehrerpraktika oder die Verlagerung des Werkunterrichts in unsere Ausbildungswerkstatt Einblicke in das innovative Ausbildungswesen eines modernen Industriebetriebes erhalten. In speziellen Bewerbertrainings werden Schüler fit für den Berufsstart gemacht. Sie lernen u.a. einwandfreie Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Im Rahmen von Schulprojekten wie z. B. BoGy bieten wir den Jugendlichen Schnupperpraktika an. Mit Informationsveranstaltungen wie unserem jährlichen „Tag der offenen Tür“ im Ausbildungszentrum und mit Orientierungsmessen an Schulen möchten wir die Kommunikation zwischen Schule und Ausbildungsbetrieb fördern.
Die Bewerbung
Um zu uns passende Bewerber zu finden nutzen wir ein mehrstufiges Auswahlverfahren:
1. Wir analysieren die Bewerbungsunterlagen. Wichtige Kriterien sind: Vollständigkeit, Aussagekraft, Ordnung und Sauberkeit. Dies gilt auch für die Onlinebewerbung
2. Ein Eignungstest gleicht die Fähigkeiten des Bewerbers mit unserem Anforderungsprofil ab.
3. Geeignete Bewerber werden zu einem Gruppen- und Einzelgespräch eingeladen. Danach entscheidet sich, wer ein Vertragsangebot erhält.
Ausbildungsinhalte
Während der Ausbildung lernen die Jugendlichen verschiedenste Unternehmensbereiche von Festo kennen. Wir setzen den Fokus auf innovative Ausbildungskonzepte wie beispielsweise das selbstgesteuerte Lernen im Rahmen von Lerninseln, die von Auszubildenden eigenständig geführt werden. Ein umfangreiches Programm an zusätzlichen Schulungen oder mehrtätigen Seminaren bietet den Azubis die Möglichkeit Themen wie Teamarbeit, Präsentationstechnik oder Kommunikation kennen zu lernen. Außerdem erhalten sie Zugang zu unserer internen Weiterbildungseinrichtung: der Festo Academy. Hier können Kurse auch online belegt werden.
Als Mitglied des Fördervereins der John F. Kennedy Schule unterstützt Festo seit vielen Jahren die berufliche Bildung junger Menschen. Gerne bieten wir auch Ihnen und Ihren Schülern die Möglichkeit Festo im Rahmen einer Firmenbesichtigung oder eines Praktikums kennen zu lernen. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ezel oder Herr Raisch unter 0711/347-3003 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihr Interesse!
Ein intelligentes Qualifizierungskonzept
Das Bildungssystem in Deutschland muss den immer größer werdenden Forderungen nach mehr Praxisbezug gerecht werden. Die Ausbildung bei Festo setzt genau an diesem Punkt an: Durch die enge Zusammenarbeit mit allgemeinbildenden und beruflichen Schulen sollen Jugendliche optimal auf die Anforderungen einer Berufsausbildung vorbereitet werden.
Ein Team: Lehrer, Schüler und Festo
Lehrer können bei Festo durch Lehrerpraktika oder die Verlagerung des Werkunterrichts in unsere Ausbildungswerkstatt Einblicke in das innovative Ausbildungswesen eines modernen Industriebetriebes erhalten. In speziellen Bewerbertrainings werden Schüler fit für den Berufsstart gemacht. Sie lernen u.a. einwandfreie Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Im Rahmen von Schulprojekten wie z. B. BoGy bieten wir den Jugendlichen Schnupperpraktika an. Mit Informationsveranstaltungen wie unserem jährlichen „Tag der offenen Tür“ im Ausbildungszentrum und mit Orientierungsmessen an Schulen möchten wir die Kommunikation zwischen Schule und Ausbildungsbetrieb fördern.
Die Bewerbung
Um zu uns passende Bewerber zu finden nutzen wir ein mehrstufiges Auswahlverfahren:
1. Wir analysieren die Bewerbungsunterlagen. Wichtige Kriterien sind: Vollständigkeit, Aussagekraft, Ordnung und Sauberkeit. Dies gilt auch für die Onlinebewerbung
2. Ein Eignungstest gleicht die Fähigkeiten des Bewerbers mit unserem Anforderungsprofil ab.
3. Geeignete Bewerber werden zu einem Gruppen- und Einzelgespräch eingeladen. Danach entscheidet sich, wer ein Vertragsangebot erhält.
Ausbildungsinhalte
Während der Ausbildung lernen die Jugendlichen verschiedenste Unternehmensbereiche von Festo kennen. Wir setzen den Fokus auf innovative Ausbildungskonzepte wie beispielsweise das selbstgesteuerte Lernen im Rahmen von Lerninseln, die von Auszubildenden eigenständig geführt werden. Ein umfangreiches Programm an zusätzlichen Schulungen oder mehrtätigen Seminaren bietet den Azubis die Möglichkeit Themen wie Teamarbeit, Präsentationstechnik oder Kommunikation kennen zu lernen. Außerdem erhalten sie Zugang zu unserer internen Weiterbildungseinrichtung: der Festo Academy. Hier können Kurse auch online belegt werden.
Als Mitglied des Fördervereins der John F. Kennedy Schule unterstützt Festo seit vielen Jahren die berufliche Bildung junger Menschen. Gerne bieten wir auch Ihnen und Ihren Schülern die Möglichkeit Festo im Rahmen einer Firmenbesichtigung oder eines Praktikums kennen zu lernen. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ezel oder Herr Raisch unter 0711/347-3003 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihr Interesse!
© 2009 Festo AG & Co. KG