Informationen für Eltern
Festo Ausbildung
Der Weg zu einer gesicherten Zukunft
Die momentan unsichere Wirtschaftslage macht eine Top-Ausbildung unverzichtbar! Nur wer auf solide berufliche Grundkenntnisse und ausreichend Erfahrung zurückgreifen kann, hat gute Chancen auf eine sichere Zukunft.
Festo trägt mit einer langjährigen Ausbildungstradition dazu bei, jungen Schulabgängern eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, den qualifizierten Nachwuchs nach Ausbildungsende in Festanstellungen zu übernehmen. Die persönliche Betreuung durch erfahrene Ausbilder ist ein weiterer elementarer Baustein unsere Firmenphilosophie.
Traumberuf: Wunsch und Wirklichkeit
Oft fällt die Berufswahl nach der Schule nicht leicht. In dieser Orientierungsphase bietet Festo Unterstützung an: Durch Schnupperpraktika, Infobroschüren und Gespräche mit Auszubildenden und Ausbildern haben junge Leute die Möglichkeit verschiedene Berufsfelder kennen zu lernen. Sie können testen, ob der Wunschberuf auch in der Praxis den eigenen Fähigkeiten entspricht.
Bewerbungsverfahren
In einem dreistufigen Auswahlverfahren wird festgestellt, ob ein Bewerber optimal zu Festo passt. Der erste Schritt ist die Bewerbung: Die schriftlichen Unterlagen müssen uns überzeugen. Um diese Herausforderung problemlos zu bewältigen, veranstalten wir in Schulen spezielle Bewerbertrainings, in denen wertvolle Tipps gegeben werden. Ist die erste Hürde genommen, laden wir interessante Bewerber zu einem schriftlichen Eignungstest ein. Hier soll die Übereinstimmung von ihren Fähigkeiten mit unserem Anforderungsprofil überprüft werden. Bei einem positiven Ergebnis kommt es zu einem Gruppen- und Einzelgespräch. Danach wird über einen Ausbildungsvertrag entschieden.
Mehr als eine Lehrstelle
Eine Ausbildung bei Festo zu machen bedeutet mehr als einfach eine Lehrstelle zu haben. Unsere Auszubildenden haben die Möglichkeit bei einer unserer Festo Gesellschaften mehrere Wochen Auslandserfahrung zu sammeln. Wir bieten Exkursionen zu unserem zweiten Produktionsstandort in Rohrbach an. Ein großes Seminarangebot z.B. zu den Themen Teamarbeit, Präsentation und Kommunikation bietet die Möglichkeit, neue Bereiche auszuprobieren. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld und Essenszuschüsse sind weitere Beispiele für unsere Zusatzleistungen.
Eltern & Festo
Während der Ausbildung arbeiten wir eng mit den Eltern unserer Auszubildenden zusammen. An regelmäßigen Elternsprechtagen informieren wir Sie über wichtige Vorgänge und bieten Ihnen die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Festo möchte auf einer vertrauensvollen Basis und durch die Zusammenarbeit von Eltern und Ausbildern eine umfassende und qualitätsvolle Berufsausbildung ermöglichen.
Tag der offenen Tür - Nacht der Bewerber 2009
Sie wollen sich persönlich ein Bild von unserem Ausbildungszentrum machen und unsere Ausbilder kennen lernen? Kein Problem! Festo veranstaltet jährlich einen Tag der offenen Tür der seit zwei Jahren Nacht der Bewerber heißt im Ausbildungszentrum, bei dem Ihnen Auszubildende und Ausbilder Rede und Antwort stehen. Nächster Termin: 12. Juni 2009
Selbstverständlich können Sie sich bei Fragen auch jederzeit telefonisch an unsere Ausbildungshotline unter 0711/347-2115 wenden.
Der Weg zu einer gesicherten Zukunft
Die momentan unsichere Wirtschaftslage macht eine Top-Ausbildung unverzichtbar! Nur wer auf solide berufliche Grundkenntnisse und ausreichend Erfahrung zurückgreifen kann, hat gute Chancen auf eine sichere Zukunft.
Festo trägt mit einer langjährigen Ausbildungstradition dazu bei, jungen Schulabgängern eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, den qualifizierten Nachwuchs nach Ausbildungsende in Festanstellungen zu übernehmen. Die persönliche Betreuung durch erfahrene Ausbilder ist ein weiterer elementarer Baustein unsere Firmenphilosophie.
Traumberuf: Wunsch und Wirklichkeit
Oft fällt die Berufswahl nach der Schule nicht leicht. In dieser Orientierungsphase bietet Festo Unterstützung an: Durch Schnupperpraktika, Infobroschüren und Gespräche mit Auszubildenden und Ausbildern haben junge Leute die Möglichkeit verschiedene Berufsfelder kennen zu lernen. Sie können testen, ob der Wunschberuf auch in der Praxis den eigenen Fähigkeiten entspricht.
Bewerbungsverfahren
In einem dreistufigen Auswahlverfahren wird festgestellt, ob ein Bewerber optimal zu Festo passt. Der erste Schritt ist die Bewerbung: Die schriftlichen Unterlagen müssen uns überzeugen. Um diese Herausforderung problemlos zu bewältigen, veranstalten wir in Schulen spezielle Bewerbertrainings, in denen wertvolle Tipps gegeben werden. Ist die erste Hürde genommen, laden wir interessante Bewerber zu einem schriftlichen Eignungstest ein. Hier soll die Übereinstimmung von ihren Fähigkeiten mit unserem Anforderungsprofil überprüft werden. Bei einem positiven Ergebnis kommt es zu einem Gruppen- und Einzelgespräch. Danach wird über einen Ausbildungsvertrag entschieden.
Mehr als eine Lehrstelle
Eine Ausbildung bei Festo zu machen bedeutet mehr als einfach eine Lehrstelle zu haben. Unsere Auszubildenden haben die Möglichkeit bei einer unserer Festo Gesellschaften mehrere Wochen Auslandserfahrung zu sammeln. Wir bieten Exkursionen zu unserem zweiten Produktionsstandort in Rohrbach an. Ein großes Seminarangebot z.B. zu den Themen Teamarbeit, Präsentation und Kommunikation bietet die Möglichkeit, neue Bereiche auszuprobieren. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrgeld und Essenszuschüsse sind weitere Beispiele für unsere Zusatzleistungen.
Eltern & Festo
Während der Ausbildung arbeiten wir eng mit den Eltern unserer Auszubildenden zusammen. An regelmäßigen Elternsprechtagen informieren wir Sie über wichtige Vorgänge und bieten Ihnen die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Festo möchte auf einer vertrauensvollen Basis und durch die Zusammenarbeit von Eltern und Ausbildern eine umfassende und qualitätsvolle Berufsausbildung ermöglichen.
Tag der offenen Tür - Nacht der Bewerber 2009
Sie wollen sich persönlich ein Bild von unserem Ausbildungszentrum machen und unsere Ausbilder kennen lernen? Kein Problem! Festo veranstaltet jährlich einen Tag der offenen Tür der seit zwei Jahren Nacht der Bewerber heißt im Ausbildungszentrum, bei dem Ihnen Auszubildende und Ausbilder Rede und Antwort stehen. Nächster Termin: 12. Juni 2009
Selbstverständlich können Sie sich bei Fragen auch jederzeit telefonisch an unsere Ausbildungshotline unter 0711/347-2115 wenden.
© 2009 Festo AG & Co. KG