Financial Times Deutschland vom 3. Juni 2008
Bildungsfonds wandeln sich zu einem Bewerberpool. Fondsanbieter knüpfen Kontakte zu Firmen, um Studenten in lukrative Jobs zu bringen - davon profitieren auch die Anleger.
Bevor er Studenten Geld leihen wollte, hat Peter Speck sich erst mal in eine Cafeteria der Uni Stuttgart gesetzt und sich an seine Studienzeit erinnert. Dabei fiel ihm weniger die Vorlesung zur Produktionstheorie ein als vielmehr eine Betriebsbesichtigung bei Opel. Frühzeitiger Kontakt zur Berufspraxis - davon profitieren Studenten am meisten, sagt Speck, jahrelang Personalleiter bei Festo in Esslingen.
Heute ist er verantwortlich für den weltweit ersten firmeneigenen Bildungsfonds, den die Unternehmerfamilie Stoll mit 5 Mio. Euro ausgestattet hat. Über den Fonds werden seit vergangenem Herbst 23 ausgewählte Studenten in technischen und ingenieurwissenschaftlichen Fächern gefördert; sie können jeweils bis zu 40.000 Euro erhalten, um Studium und Lebenshaltung zu finanzieren.
Konferenz „Unternehmen in Verantwortung – Ein Gewinn für alle.“
(Veranstalter: Bundesministerium für Arbeit und Soziales und das Auswärtige Amt)
am 29./30.04.2008 im Berliner Kongresscenter vor 200 Teilnehmern.
H. Dr. Speck stellt bei einer Podiumsdiskussion “Gesellschaftliche Verantwortung in kleinen und mittleren Unternehmen“, den Festo Bildungsfonds im Rahmen der CER-Strategie von Festo vor.
TOP JOB-Preisverleihung
Dr. Speck, Geschäftsführer des Festo Lernzentrums Saar und Verantwortlicher für den Festo Bildungsfonds, übergibt als Jurymitglied "TOP JOB" den Sonderpreis der European Business School in Kombination mit dem Festo Bildungsfonds zur Qualifizierung von Ingenieuren und Technikern am 25.01.2008 an Herrn Prof. Dr. Olesch, Geschäftsführer Phoenix Contact GmbH & Co. KG für den Erwerb des Titels "Arbeitgeber des Jahres 2008".
Foto der TOP JOB-Preisverleihung
Und immer aktuell …
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Ausgewählte Presseartikel
Handelsblatt, 18.01.2008
„Bildungsfonds unterstützt Ingenieure“
Automationspraxis, Ausgabe Nr. 9, 2007
"Festo will Fachkräftemangel im Ingenieurswesen begegnen"
Markt & Technik, Ausgabe 2007/32 vom 10.08.2007
"5 Millionen für Studierende - Festo fördert Ingenieursnachwuchs"
O + P Magazin, 08/07
"Erster firmeneigener Bildungsfonds für Deutschland"
MM Maschinenmarkt, 09.07.2007
"Nachwuchs Ingenieure"
Stuttgarter Zeitung, 04.07.2007
"Fünf Millionen Euro in den Nachwuchs investiert"
Frankfurter Allgemeine Zeitung, 16.07.2007
"Generationenvertrag für Ingenieure"
Pressemitteilung der European Business School, 20.07.2007
"EBS Executive Education ist neuer Netzwerkpartner des Festo Bildungsfonds"
Robotics & Automation, 27.07.2007
"Festo investiert 5 Mio. Euro in firmeneigenen Bildungsfonds"