Das Qualifizierungskonzept baut auf den langjährigen Erfahrungen der Netzwerkunternehmen bei der berufsorientierter Qualifizierung auf. Dabei werden insbesondere Methodenkompetenzen und sogenannte Soft-Skills in den Mittelpunkt desQualifizierungskonzeptes gestellt. Die Angebote sind dabei in 4 Kategorien gegliedert:
- Persönliche Entwicklungsplanung:
Maßnahmen zur Positionsbestimmung und Weiterentwicklung der eigenen Person
- Methodisches Wissen:
Qualifikationsmaßnahmen über berufsrelevante Techniken und Tools
- Allgemeine Angebote:
Maßnahmen, die sowohl persönliche, als auch methodische Qualifikation in sich vereinen oder sich an die Weiterentwicklung spezifischer Kompetenzen richten
- Karriere-Start:
Unterstützung für den optimalen Berufseinstieg
Alle Angebote des Festo Bildungsfonds können von den Teilnehmern freiwillig und unentgeltlich in Anspruch genommen werden. Sie können eigenverantwortlich und auf Basis der eigenen Bedarfslage entscheiden, an welchen Qualifikationsmaßnahmen sie teilnehmen möchten.
„Die Soft-Skills-Seminare des Festo Bildungsfonds haben mir geholfen, mich selbst besser kennenzulernen, meine Stärken herauszuarbeiten und vor allem zu lernen, den eigenen Schwächen angemessen zu begegnen.“
Alexandra Tchernook
Alumna des Festo Bildungsfonds
„Es ist faszinierend, dass man vom Know-how erfahrener und kompetenter Menschen kostenlos, aber sicher nicht umsonst, profitieren kann."
Samuel Bauer
Alumnus des Festo BIldungsfonds
