Sehr geehrte Leserin,
sehr geehrter Leser!
„
Kompetenzen verbinden“ – im technischen Berufsumfeld ist das gleich
von doppelter Bedeutung. Einerseits vereinen durchdachte Lösungen
oft die unterschiedlichsten Technologien, zum anderen verlangen sie ein
aktives Miteinander, Teamwork bei ihrer Planung, Konstruktion, ihrem
Bau, ihrer Wartung und im Betrieb. Neben technischem Know-how sind
daher ausgeprägte soziale Kompetenzen, sogenannte „Social Skills“,
eine wichtige Grundlage des Erfolgs – des Unternehmenserfolgs und des
persönlichen Erfolgs! Wir von Festo Didactic legen bei unseren Trainings
daher besonderen Wert auf die Stärkung von sozialen Kompetenzen.
Gefragt ist die Verbindung von Wissen, Erfahrung und individueller
Persönlichkeitsentwicklung. Ein Trend, der weg von der klassischen
Arbeitsplatzbeschreibung hin zur deutlich spezifischeren
Kompetenzbeschreibung führt. So ist zum Beispiel die Fähigkeit, die
richtigen Fragen zu stellen, Voraussetzung, um die richtigen Antworten zu
erhalten – eine wertvolle Kompetenz in der beruflichen Praxis. Das bedeutet:
Nicht allein das Wissen ist wichtig, sondern wie man dieses
im Alltag nutzt.
Viele Unternehmen verfügen mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
über ein unglaubliches Kompetenz-Potenzial – allerdings ohne es
jemals wirklich analysiert zu haben. Das 3-Phasenmodell erfolgreicher
Aus- und Weiterbildung ist der Schlüssel zur praktischen Umsetzung
dieser wertvollen Ressource – vom Evaluieren des Kompetenzbedarfs
(
Bildungsconsulting) über das Setzen von Maßnahmen (zum Beispiel
Trainings oder Umstrukturierungen) bis zur Kontrolle ihrer Wirksamkeit
(
Bildungscontrolling). Gewinnen Sie mit diesem Kompetenzplaner Einblicke
in das Maßnahmen-Angebot von Festo Didactic und das 3-Phasenmodell
erfolgreicher Aus- und Weiterbildung.
Viel Erfolg wünscht
Hermann Studnitzka
Leitung Didactic