Experten-Talks 2022 2023 2024 Insgesamt 92 90 67 Globale Experten-Talks 37 % 46 % 46 % Deutsche Experten-Talks 63 % 54 % 54 % Teilnehmer Insgesamt 5.172 5.951 7.011 Globale Experten-Talks 52 % 52 % 54 % Deutsche Experten-Talks 48 % 48 % 46 % Verteilung von Anzahl und Teilnehmern der Experten-Talks. 15 10 5 0 18.004 2022 2023 2024 Anzahl Nutzer des Learning Campus weltweit. 16.835 17.138 – Das First Leadership Level Program für Mitarbeitende der ersten Führungsebene ist weltweit in acht Sprachen verfügbar. Innerhalb des Programms liegt der Schwerpunkt auf der persönlichen Leadership Brand, Umgang mit Komplexität, Kommunikation und Feedbackmodelle. – Im Jahr 2024 haben wir das Advanced Leadership Program für Führungskräfte der mittleren Führungsebene gestartet. Das Programm fokussiert sich auf Inhalte wie Werte und Purpose verstehen, Wirkung in Gesprächen, inspirierende Führung oder Entrepreneurship. – Das mehrjährige Executive Development Program legt den Schwerpunkt auf Themen wie Entscheidungsfindung unter Ungewissheit und hohem Stress/ Decision Biases, Storytelling und kulturelle Themen. Das Programm entwickelt Führungskompetenzen für zukünftige Herausforderungen. – Nach einer Pilotphase konnten wir die virtuelle Veranstaltungsreihe Leadership Essentials in Deutschland und auf internationaler Ebene anbieten. – Das 360°-Feedback für unterschiedliche Führungsebenen setzten wir 2024 fort und erreichten den Abschluss der ersten internationalen Umsetzung. – Mit der KI-gestützten Übungsplattform Festo DialogueGPT fördern wir weiterhin die Kommunikationskompetenzen unserer Führungskräfte weltweit. Festo Auszubildende durchlaufen vielfältige und abwechslungsreiche Unternehmensstationen für eine bestmögliche Qualifikation. Unsere Lernangebote: steigende Nutzerzahlen Die Lernangebote von Festo werden sehr gut angenommen. Dafür sprechen die steigenden Nutzerzahlen: Die Nutzerbasis des Festo Learning Campus, der zentralen Lernplattform für Mitarbeitende, wuchs 2024 zum Beispiel um knapp 7 Prozent auf 18.004 Nutzende (2023: 16.835 Nutzende). An unseren global angebotenen Expert Talks nahmen fast 18 Prozent mehr Mitarbeitende teil (2023: 5.951; 2024: 7.011). Die im Learning Campus integrierten Kurse von LinkedIn Learning hatten ebenfalls hohen Zuspruch: ca. 5.700 Nutzende absolvierten insgesamt über 15.000 Lernstunden (2023: ca. 5.000 Nutzende mit 9.000 Stunden). Mit der Festo Learning Week, einem globalen Event zum Thema Lernen, fand darüber hinaus eine inspirierende Plattform für Keynotes, Fachvorträge und lebhafte Diskussionen statt. Es wurden über 12.000 Teilnehmende erreicht. Mit unserem Talent-Management-Prozess möchten wir Potenzialträgerinnen und -träger identifizieren und gezielt fördern, um langfristig unsere Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Hierfür erstellen wir einen maßgeschneiderten Entwicklungsplan, der individuelle Ziele mit den strategischen Unternehmenszielen verbindet. Gut ausgebildete und kompetente Führungskräfte sind eine wesentliche Voraussetzung für den nachhaltigen Erfolg von Festo. 2024 haben wir unser Angebot an Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte fortgeführt und ausgebaut. 2. Soziales Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2024 Festo SE & Co. KG Nachhaltigkeitsbericht 2024 38 39
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