GRI Designação (seção) Página GRI 306: Resíduos 2020 306-1 Geração de resíduos e impactos significativos relacionados com resíduos Proteção climática e eficiência de recursos (3.2) 54 306-3 Resíduos produzidos Proteção climática e eficiência de recursos (3.2) 54 306-4 Transporte de resíduos perigosos Proteção climática e eficiência de recursos (3.2) 54 GRI 307: Conformidade ambiental 2016 307-1 Não conformidade com leis e regulamentos ambientais Proteção climática e eficiência de recursos (3.2) 54 GRI 308: Avaliação ambiental de fornecedores 2016 308-1 Novos fornecedores que foram selecionados usando critérios ambientais Ética e governança (6.3) 110 308-2 Impactos ambientais negativos na cadeia de suprimentos e ações tomadas Ética e governança (6.3) 110 Temas materiais: GRI 400 Questões sociais GRI 401: Emprego em 2016 401-1 Novas contratações e rotatividade de funcionários Pessoas na Festo (5.1) 83 401-2 Benefícios fornecidos apenas a funcionários em tempo integral, não a funcionários temporários ou em meio período Pessoas na Festo (5.1) 84 GRI 402: Relação empregado-empregador 2016 402-1 Período mínimo de aviso prévio para mudanças operacionais Atualmente, a Festo não possui nenhuma informação global sobre o período mínimo de notificação para mudanças operacionais. GRI 403: Saúde e segurança do trabalho 2018 403-1 Sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho Retrato da Empresa Pessoas na Festo (5.5) 9 99 403-2 Identificação de perigos, avaliação de riscos e investigação de incidentes Pessoas na Festo (5.5) 99 GRI Designação (seção) Página 403-3 Serviços de saúde ocupacional Pessoas na Festo (5.5, 5.6, 6.3) 99, 102, 114 403-4 Participação dos funcionários, consulta e comunicação sobre saúde e segurança ocupacional Pessoas na Festo (5.5) Ética e governança (6.3) 99 115 403-5 Treinamento de funcionários em saúde e segurança ocupacional Pessoas na Festo (5.5) Ética e governança (6.3) 99 115 403-6 Promoção da saúde dos funcionários Pessoas na Festo (5.5, 5.6) 99, 102 403-7 Prevenção e mitigação de impactos na saúde e segurança ocupacional diretamente ligados às relações comerciais Pessoas na Festo (5.5) Ética e governança (6.4) 99 119 403-8 Funcionários cobertos por um sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional Pessoas na Festo (5.5) 99 403-9 Acidentes de trabalho Pessoas na Festo (5.5) 100 GRI 404: Capacitação e educação 2016 404-1 Média de horas de formação por funcionário Pessoas na Festo (5.3, 5.4) 91, 95 404-2 Programas para melhorar as habilidades dos funcionários e assistência na transição Pessoas na Festo (5.4) 96 404-3 Porcentagem de funcionários que recebem análises regulares de desempenho e desenvolvimento de carreira O percentual de funcionários na Alemanha com avaliações regulares de desempenho e desenvolvimento de carreira foi de 100% em 2023. Globalmente, o Processo de Excelência de Pessoas foi implementado como obrigatório no Nível E-F3 (semelhante ao AT na Alemanha). 96 GRI 405: Diversidade e igualdade de oportunidades 2016 405-1 Diversidade de órgãos de governança e funcionários Pessoas na Festo (5.1, 5.2) 83, 86 126 127 5. Pessoas na Festo 6. Ética e Governança 7. Índice da GRI 8. Perfil do Relatório 1. Mundo Azul 2. Estratégia e Gestão 3. Proteção Climática e Eficiência de Recursos 4. Ensino Técnico Festo SE & Co. KG Relatório de Sustentabilidade 2023 Festo SE & Co. KG Relatório de Sustentabilidade 2023
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