GRI Designação (seção) Página 405-2 Relação entre o salário-base e a remuneração das mulheres e a remuneração dos homens Pessoas na Festo (5.1) 84 GRI 406: Não discriminação 2016 406-1 Incidentes de discriminação e ações corretivas tomadas Pessoas na Festo (5.2) Ética e governança (6.1) 89 106 GRI 407: Liberdade de associação e negociação coletiva 2016 407-1 Locais de operação e fornecedores onde o direito à liberdade de associação e negociação coletiva pode estar em risco Ética e governança (6.3) 110 GRI 408: Trabalho infantil 2016 408-1 Operar locais e fornecedores com risco significativo de incidentes de trabalho infantil Ética e governança (6.3) 110 GRI 409: Trabalho forçado ou obrigatório 2016 409-1 Locais de operação e fornecedores com risco significativo de incidentes envolvendo trabalho forçado ou obrigatório Ética e governança (6.3) 110 GRI 410: Práticas de segurança 2016 410-1 Pessoal de segurança treinado em políticas e procedimentos de direitos humanos O pessoal de segurança das fábricas alemãs da Festo é totalmente treinado (100%) para lidar com pessoas, comportamento em situações perigosas e técnicas de desescalada em situações de conflito. Ética e governança (6.3) 110 GRI 412: Auditoria de direitos humanos 2016 412-1 Operar locais que foram submetidos a uma auditoria de direitos humanos ou a uma avaliação de impacto nos direitos humanos Ética e governança (6.3) 115 412-2 Treinamento de funcionários sobre políticas e procedimentos de direitos humanos Ética e governança (6.3) 115 412-3 Contratos que contenham cláusulas de direitos humanos ou tenham sido submetidos a triagem de direitos humanos Ética e governança (6.3) 115 GRI Designação (seção) Página GRI 413: Comunidades locais 2016 413-1 Operar locais com envolvimento da comunidade local, avaliações de impacto e programas de desenvolvimento Estratégia e Gestão Ética e governança (6.1, 6.3) 37 106 413-2 Instalações comerciais com impactos negativos significativos reais ou potenciais nas comunidades locais Ética e governança (6.3) 115 GRI 414: Avaliação social de fornecedores 2016 414-1 Novos fornecedores que foram avaliados usando critérios sociais Ética e governança (6.3) 110 414-2 Impactos sociais negativos na cadeia de suprimentos e ações tomadas Ética e governança (6.3) 110 GRI 415: Influência política 2016 415-1 Contribuições políticas O Grupo Festo não teve recibos de doação para partidos políticos em 2023. GRI 416: Saúde e segurança do cliente 2016 416-1 Avaliar os impactos na saúde e segurança de diferentes categorias de produtos e serviços Proteção climática e eficiência de recursos (3.3) 62 GRI 417: Marketing e rotulagem 2016 417-1 Requisitos para informações e rotulagem de produtos e serviços Proteção climática e eficiência de recursos (3.3) 61 GRI 418: Privacidade do cliente 2016 418-1 Reclamações fundamentadas sobre violações da privacidade do cliente e perda de dados do cliente As informações são tratadas de forma confidencial. GRI 419: Conformidade socioeconômica 419-1 Descumprimento de leis e regulamentos na esfera social e econômica A Festo está comprometida com o estrito cumprimento das leis e regulamentos; são regidos pelo Código de Conduta e são vinculativos para todos os funcionários. 128 129 5. Pessoas na Festo 6. Ética e Governança 7. Índice da GRI 8. Perfil do Relatório 1. Mundo Azul 2. Estratégia e Gestão 3. Proteção Climática e Eficiência de Recursos 4. Ensino Técnico Festo SE & Co. KG Relatório de Sustentabilidade 2023 Festo SE & Co. KG Relatório de Sustentabilidade 2023
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