GRI 405-1: Diversidade por nacionalidade em 2023. Nacionalidades na Festo 98 Total do Grupo Festo 29 Américas 30 Ásia 69 Europa (sem Alemanha) 71 Alemanha 5.2 Diversidade A diversidade é um fator-chave de sucesso na Festo e não apenas molda a sociedade – mas também a nossa cultura corporativa. A diversidade e a valorização das pessoas em sua singularidade, de diferentes culturas e com estilos de vida e habilidades individuais fazem parte da cultura corporativa da Festo desde a sua fundação. Você pode saber mais sobre diversidade na Festo e na Carta de Diversidade em: www.festo.com/diversity Diversidade por nacionalidade Acreditamos que equipes diversas são mais criativas e têm um desempenho melhor do que grupos homogêneos. Especialmente quando se trata dos antecedentes dos membros da nossa equipe, baseamo-nos continuamente na diversidade cultural, que vemos como um enriquecimento para a nossa força de trabalho e um prérequisito para o nosso sucesso a longo prazo. Em 2023, funcionários de 98 nacionalidades trabalharam juntos com sucesso na Festo. A sociedade está mudando, e essa transformação também se reflete no ambiente de trabalho – como demonstrado pela globalização, mudanças demográficas e inovações tecnológicas. Não podemos nos dar ao luxo de ficar parados em nossas relações uns com os outros. Conceitos de mudança de vida como resultado de vários fatores, como mudança de profissão, família e carreira, flexibilidade no local de trabalho e educação continuada. GRI 2-24 Gestão da diversidade O tema da diversidade também é relevante para a estratégia de sustentabilidade e contribui para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável 5, 8 e 10 da ONU. GRI 2-24 Em 2023, continuamos as atividades que iniciamos com a criação de um papel de diversidade e inclusão na Alemanha. Assim, damos orientação em torno das dimensões da diversidade da Carta da Diversidade e focamos as nossas atividades na dimensão do gênero e da identidade de gênero em 2023. Com o objetivo de promover a igualdade de oportunidades na Festo e apoiar gestoras e funcionárias de alto potencial em seu desenvolvimento individual e planejamento de carreira, o Programa de Empoderamento Feminino foi elaborado em 2023 e testado com 15 participantes. Diversidade por idade e sexo Em 2023, um total de 1.171 pessoas estavam empregadas na alta e média gerência (níveis E, F1 e F2) em todo o mundo. Isso corresponde a cerca de 5,6% da força de trabalho total. Este número manteve-se estável em 2023. O detalhamento na seção 5.1 “Desenvolvimento de Funcionários” na página 82 mostra a diversidade em termos de idade e gênero entre os órgãos de administração e entre os funcionários. GRI 405-1 O feedback sobre o programa foi muito positivo e nos levou a dar continuidade ao programa em 2024. Estamos convencidos de que, com o Programa de Empoderamento Feminino, estamos dando uma contribuição importante e adequada para apoiar as funcionárias em seu desenvolvimento ainda mais fortemente no futuro. Para atingir esse objetivo, também queremos criar melhores condições de enquadramento no futuro que nos permitam oferecer às mulheres alternativas atraentes no seu desenvolvimento. Cargos de gestão a tempo parcial ou como cargos de liderança partilhados são conceitos que já estamos a implementar hoje. A nossa experiência nesta área tem sido muito positiva, e estamos convencidos de que estamos no caminho certo. Além disso, também nos concentramos nos processos internos de RH em 2023 – por exemplo, com nossos processos de recrutamento e gestão de talentos. Como resultado, definimos várias medidas para alcançar a igualdade de oportunidades e, assim, promover uma maior diversificação na força de trabalho. Nossa jornada para uma maior diversidade e inclusão continua: continuamos comprometidos com uma cultura corporativa inclusiva que reconhece e abraça a diversidade como um dos nossos maiores pontos fortes. 86 87 5. Pessoas na Festo 6. Ética e Governança 7. Índice da GRI 8. Perfil do Relatório 1. Mundo Azul 2. Estratégia e Gestão 3. Proteção Climática e Eficiência de Recursos 4. Ensino Técnico Festo SE & Co. KG Relatório de Sustentabilidade 2023 Festo SE & Co. KG Relatório de Sustentabilidade 2023
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