2011
trends in automation
20-21
Q
uand on voit les choses de ses
propres yeux, on apprend plus
facilement. Si, en plus, on peut
toucher et appliquer concrète-
ment, on le mémorise plus longtemps.
C’est sur ces principes que s’appuient les
formations à la demande Festo Training
and Consulting. Elles aident les cadres sur
place à entrer plus en profondeur dans
les arcanes des technologies existantes
et nouvelles. Les collaborateurs mieux
informés détectent plus tôt les erreurs et
trouvent de nouvelles solutions.
Dans l’agroalimentaire et l’emballage, en
particulier, le personnel doit maintenir à
niveau les process existants. Les sévères
classes de protection hygiénique lancent
sans cesse aux systèmes d’actionneurs de
l’automatisation des process des défis nou-
veaux. Quand on est alors au courant des
tout derniers développements, on est en
sécurité. Les nouvelles technologies aug-
mentent en outre les cadences, font baisser
la consommation d’énergie et accroissent
la fiabilité des machines.
Coopération fructueuse
Autant de raisons qui ont également amené
Zentis à lancer une action de formation.
Avec une capacité de transformation de
fruits de plusieurs centaines de tonnes
par jour, l’entreprise allemande fait partie
des plus grands confituriers européens.
L’équipe d’entretien autour du direc-
teur adjoint de la société des Services
Techniques de Zentis, Frank Werth, a
suivi une formation de deux jours dans
l’entreprise. « À côté de questions propres
à l’entreprise, il nous a également été
présenté des nouveautés et améliorations
touchant à nos applications. Nos collabo-
rateurs ont pu ainsi se former de manière
optimale à leur champ d’activité, tout en
bénéficiant de nombreuses suggestions
d’améliorations potentielles », indique
M. Werth.
Hans Joachim Wehrle, Workshop Man-
ager chez AGRANA Fruit Germany GmbH,
leader du marché des préparations de
fruits biologiques en Europe, tire aussi un
bilan positif : « Un module essentiel de la
formation à la pneumatique a été pour moi
et mes collaborateurs la mise en œuvre
directe et la résolution de problèmes
d’actualité au pied des machines. Une
formation continue pour nous informative
et concluante. »
Feuille de route commune
Armin Braun, formateur chez Festo Training
and Consulting, forme depuis des années
le personnel d’entreprises sur site « Il est
pour nous important, avant les
« Notre objectif est de
permettre au client de
résoudre de manière
autonome les pro-
blèmes de sa chaîne de
production et des
process connexes. »
Klaus Zimmermann, responsable Festo Training and Consulting
Formations à la demande
Les formations à la demande Festo Training and Consulting ont deux
objectifs importants : mettre à niveau les participants et leur dispenser
des compétences en résolution de problèmes. Festo augmente le succès
des formations en définissant en amont les thèmes et les objectifs avec
les entreprises. S’y ajoute la mise en pratique rapide de ce qui vient d’être
appris. Des équipements spéciaux de formation, dotés des plus récents
composants industriels, jettent un pont vivant entre théorie et pratique.
Le savoir minimise les coûts
L’exploitation et la maintenance des moyens de production recèlent
de gros potentiels d’économies. La qualité et la consommation de l’air
comprimé peuvent nettement s’améliorer dans beaucoup d’entreprises.
L’optimisation et la maintenance de l’ensemble du réseau d’air comprimé
par du personnel qualifié permettent d’économiser jusqu’à 35 % du coût
total. De nouvelles stratégies d’entretien peuvent diviser pratiquement
par deux les immobilisations des machines pour cause de pannes. Formés
à la pneumatique, le personnel trouve de lui-même des solutions plus
productives. Il détecte plus tôt les dysfonctionnements et les supprime
durablement.
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