Lernräume in der Fabrik

Festo Lernfabrik Scharnhausen

Bildung, Wissen und individuelles Lernen sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur von Festo. Die Lernfabrik in der Technologiefabrik Scharnhausen ist direkt in die Produktion integriert und schließt so die Lücke zwischen praktischem Lernen am Arbeitsplatz und theoretischem Lernen im Schulungszentrum. Ideenschmieden schaffen zudem Raum für kooperative Technologie- und Produktentwicklungen.

Juliane Körner wirft nochmals einen prüfenden Blick auf alle Arbeitsstationen. Das Training zum Thema Energieeffizienz beginnt in zehn Minuten. Die kaufmännische Auszubildende im zweiten Lehrjahr ist seit zwei Monaten in der Lernfabrik in Scharnhausen eingesetzt. Zusammen mit einem technischen Auszubildenden verwaltet sie die Trainingsanmeldungen und ist verantwortlich für die Pflege und Instandhaltung der Räume. „Besonders gut gefällt mir, dass wir Azubis uns im Team selbstständig um die Vorbereitung der Trainings kümmern.“ Mittendrin sein, das „lebt“ die neue Lernfabrik. Gleich, ob Azubi, neuer oder erfahrener Mitarbeiter, die Wissensvermittlung findet nicht in einem isolierten Seminarraum, sondern direkt neben der praktischen Anwendung statt. „Da die Trainings speziell auf die Mitarbeiter für das Werk in Scharnhausen ausgerichtet sind, haben wir auch immer wieder Kontakt mit technischen Themengebieten. Gerade für uns kaufmännische Azubis ist es auch eine Superchance, einen Einblick in die Produktion zu bekommen, da sich unser Büro mitten in der Ebene der Montage für spezielle Kundenlösungen befindet“, erklärt Juliane Körner begeistert.

Kurze Wege

Die 220 m² große Lernfabrik integriert die moderne Lernkultur von Festo unmittelbar in die Abläufe der Technologiefabrik. Das Angebot umfasst derzeit 33 Trainings, Produktschulungen und Prozessqualifizierungen, die sich in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Für neue Mitarbeiter, um die Funktion von Produkten zu verstehen und sich in ihre Aufgaben einzuarbeiten, und für langjährige Mitarbeiter, um innovative Prozesse und Technologien kennenzulernen. Training-on-the-job und Training-near-the-job verschmelzen zu einer didaktischen Einheit. Ein breites Programm von gezielten Unterweisungen, Planspielen, Aufbauseminaren sowie der Wissensaustausch durch Führungskräfte und Kollegen ermöglichen ein auf die Anforderungen des einzelnen Mitarbeiters zugeschnittenes Lernen. Für einen optimalen Lerneffekt sind in den Trainingsräumen der Lernfabrik verschiedene Lernstände wie Qualität, Energie, Sicherheit, Empfindlichkeit von Bauteilen, Werkstandards oder Pausenzonen.

Individuelle Lern-Steckbriefe

Da die Lernfabrik als Prozessbegleiter der Technologiefabrik konzipiert ist, benennen Führungskräfte potenzielle Lernthemen. In individuellen Steckbriefen werden Lernziele, Personenzahl, Trainer, Dauer, Wiederholungen und die gewünschte Methodik einer Schulungsmaßnahme formuliert. Ziel ist ein standardisierter Trainingsablauf. Der Trainingskatalog beinhaltet Mechanische Bearbeitung, Montage, Elektronikfertigung und Automatisierung sowie die Querschnittsthemen Energie und Umwelt, Festo Produkte, Festo Produktionssysteme und standortbezogene Trainings im Werk Scharnhausen.

Qualifikation in der CP Factory

Ein zentrales Element der Lernfabrik in Scharnhausen ist die cyber-physische Lern- und Forschungsplattform „CP Factory“ von Festo Didactic. Die Cyber-Physical Factory ermöglicht die praxisnahe Vermittlung von Technologiewissen hinsichtlich einer zukünftig stärker digitalisierten Produktion und Mensch-Maschine-Interaktion. Die CP Factory bildet die neuen Entwicklungen der vernetzten Produktion von Industrie 4.0 ab und stellt einen Smart Factory Baukasten für Lehre und Forschung bereit. Sie ist Teil des modularen und durchgängigen Lernsystems zur Vermittlung von Industrie-4.0-Kenntnissen.

Als Plattform bildet sie die Stationen der realen Produktionsanlage modellhaft ab, integriert relevante Technologien der Mechatronik und der Automation und ermöglicht beispielsweise das Lernen von Anlagenprogrammierung, Vernetzung und Datenmanagement. Darüber hinaus wird die CP Factory zur Entwicklung und zum Testen von flexiblen Softwarelösungen eingesetzt, die dann in der Produktion Anwendung finden. „Mit der CP Factory macht die Festo Lernfabrik Scharnhausen einen wichtigen Schritt in die Zukunft von Industrie 4.0“, sagt Klaus Zimmermann, Leiter Training und Consulting von Festo Didactic Deutschland. „Neben der technologischen Weiterentwicklung spielt für uns vor allem auch die fachübergreifende Qualifikation für Mitarbeiter eine entscheidende Rolle.“ Auch für Juliane Körner ist durch ihre Arbeit in der Lernfabrik Industrie 4.0 kein abstrakter Begriff mehr. Wenn sie ihren Kollegen aus den technischen Berufen über die Schulter schaut, kann sie mit eigenen Augen sehen, wie sich die Produktion in Zukunft verändern wird.

CP Factory: Mit dem umfassenden, modularen und erweiterungsfähigen Fabrikmodell zu Industrie 4.0 lassen sich viele Bereiche der Wertschöpfungskette abbilden.

Orte der Inspiration und Kommunikation

Bequeme Sitzecken, Besprechungstische, Nischen mit Einzelarbeitsplätzen, dazu eine große Medienwand als interaktives Tor zur Datenwelt. Mit den vier atmosphärisch unterschiedlichen Arbeitsräumen wurde in der Technologiefabrik Scharnhausen Raum für kooperative Technologie- und Produktentwicklungen und den interdisziplinären Austausch geschaffen. An den interaktiven Medienwänden können mehrere Mitarbeiter gleichzeitig wirken und sich per Videokonferenz weltweit mit anderen Standorten vernetzen. Das durchdachte Raumkonzept bietet die ideale Plattform für intensive Kooperation, effektives Arbeiten und einfachen Austausch.

  1. Dieser Artikel erschien im Festo Kundenmagazin trends in automation 2.2016

September 2016

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