Um unserem Auftrag und Anspruch jeden Tag aufs Neue gerecht zu werden, sehen wir das lebenslange Lernen als einen wesentlichen Teil unserer Unternehmenskultur. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt und schaffen die Grundlagen für ein sicheres und vertrauensvolles Miteinander. Arbeitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung und die Achtung der gültigen Arbeitnehmendenrechte bilden bei Festo dafür die Basis. Wir bieten eine faire und leistungsgerechte Bezahlung sowie flexible Arbeitszeitmodelle zur Verbesserung der Work-Life-Balance. Denn eine gesunde, motivierte und leistungsfähige Belegschaft ist der Erfolgsgarant für jedes Unternehmen.
Die voranschreitende Digitalisierung, der demografische Wandel, aber auch die notwendige Nachhaltigkeit verändern die Marktbedürfnisse und damit auch die Arbeitsweisen im Unternehmen. Dadurch verändern sich verschiedene Jobprofile und es entstehen neue Ausbildungsberufe, die Nachhaltigkeit und neue Technologien miteinander verbinden.
Um auch zukünftig ein verlässlicher Partner seiner Kunden zu sein, setzt Festo auf den Capability Shift. Gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden geht Festo in einen kontinuierlichen Lernprozess, um weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber für neue Talente zu sein und seine Mitarbeitenden frühzeitig und systematisch zu qualifizieren.
Bei Festo arbeiten Menschen aus 98 Nationen erfolgreich zusammen. Vielfalt ist für uns nicht nur ein Begriff, sondern wichtiger Erfolgsfaktor. Wir schätzen Menschen in ihrer Einzigartigkeit und sind überzeugt, dass wir mit vielfältig zusammengesetzten Teams unseren Horizont erweitern und unsere Innovationskraft stärken.
Wir begreifen Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Zugehörigkeit als zentrales Handlungsfeld. Deshalb ist „Diversity, Equity & Inclusion“ (DE&I) seit Beginn des Jahres 2025 in unserer Unternehmensstrategie verankert. Alle Mitarbeitenden sollen eine faire Chance haben, ihr volles Potenzial zu entfalten, sich willkommen und zugehörig fühlen.
Women@Festo is a network of women for women at Festo. This is where women of all ages, professions and levels of seniority have a chance to network. It offers women a space to share their experiences, to support each other and encourages them to brainstorm,reflect and think outside the box together.
Women@Festo is open to all female employees who:
Proud@Festo is the LGBTQIA+ (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender/Transsexual, Queer, Intersexual, Asexual) network at Festo. The aim is to provide a network for LGBTIQ+ people and employees who celebrate diversity, promote the visibility of different lifestyles and tolerant coexistence.
Specifically, the aim is to:
At Festo, people from 98 nations work together successfully. We are convinced that our diverse teams will help us to broaden our horizons and strengthen our innovative power.