Familienunternehmen Festo

Nachhaltig und werteorientiert in dritter Generation

Als Familienunternehmen in dritter Generation sind wir finanziell unabhängig und gesellschaftlich engagiert. Deshalb denken und handeln wir langfristig – in Generationen statt in Geschäftsjahren. Orientierung für die gemeinsame Gestaltung unseres Unternehmens geben unsere Werte. Sie bestimmen unser Handeln und unser tägliches Miteinander.

Aus Tradition innovativ

Neugier, Mut und Wandlungsfähigkeit sind für Festo nicht neu. Sie sind schon immer Teil unserer DNA. Wir haben den Willen vorweg zu gehen, um so die sich ständig ändernden Anforderungen unserer Branche zu meistern.

Doch trotz aller Veränderungen gab es in unserer langjährigen Unternehmensgeschichte stets eine Konstante: Wir sind immer ein eigenständiges Familienunternehmen gewesen und werden das auch in Zukunft bleiben.

We are ambitious.

As a proudly independent family-owned company, we shape our destiny and are relentless in our pursuit of success. We have high expectations of ourselves and others and harness the passion and experience of our people to deliver top class performance.

We are determined.

As a driver and shaper of our market, we meet challenges with courage and determination. We make clear decisions and implement them thoroughly. When we make mistakes, we find out why and learn for the future.

We are visionary.

We are determined to develop intelligent and intuitive solutions. For this reason we look beyond our own horizons to learn the current and future challenges of our customers and markets and the actions of our competitors. Our structured cooperation over all disciplines leads to strengths and knowledge in invention and innovation.

We value each other.

Our diversity is a core strength that enriches Festo. To ensure trust, we foster open openness and mutual respect. We resolve conflicts quickly and cooperatively, we treat each other with respect and learn from each other's perspective.

We are dependable.

We expect and believe in the personal responsibility of our employees and colleagues. Engagement and dependability are therefore key characteristics of the way we work. When we cannot keep to our commitments we communicate this early and seek alternative solutions.