La durabilité est un principe directeur.
De plus en plus d’organisations et d’entreprises intègrent la durabilité dans leur planification stratégique et utilisent des méthodes concrètes pour atteindre certains objectifs de durabilité environnementale, tels que l’optimisation des ressources, la réduction des déchets, la prévention de la pollution et la réduction de l’empreinte carbone. Pour réussir réellement, il faut une main-d’œuvre qualifiée capable d’appliquer et de mettre en œuvre ces méthodes et mesures.
Une large gamme de solutions de qualification complètes et pratiques permet de développer les compétences requises par le secteur pour les travailleurs actuels et futurs, qu’ils entrent en contact avec le secteur pour la première fois ou qu’ils souhaitent acquérir de nouvelles qualifications ou se perfectionner.
Les apprenants de l’enseignement professionnel et technique, des MINKT (mathématiques, informatique, sciences, arts et technologies), de l’enseignement secondaire, de la recherche et du développement des ressources humaines dans l’industrie bénéficient de parcours d’apprentissage qui incluent le développement de compétences vertes dans différents domaines technologiques afin de promouvoir la durabilité environnementale. Ces domaines comprennent l’automatisation d’usine, l’automatisation de procédés et la gestion de l’eau, la production d’énergie renouvelable, l’électronique, la technique des fluides et bien plus encore.
L’écologisation du programme d’études contribue à répondre à la demande de main-d’œuvre dans tous les secteurs et dans l’économie verte. Les programmes de formation peuvent aborder facilement des thèmes de durabilité tels que la décarbonisation et l’empreinte carbone, la transition énergétique, l’efficacité des ressources et de l’énergie, l’électrification industrielle, l’e-mobilité, les énergies renouvelables, les réseaux électriques intelligents et la fabrication durable.
Les compétences environnementales sont pertinentes pour toutes les professions.
La durabilité est l’affaire de tous ; elle n’est pas réservée aux technologues de l’environnement ou aux professions vertes. Les professionnels techniques de tous les secteurs doivent développer une pensée écologique. Ils doivent être capables d’identifier les possibilités d’amélioration, de remettre en question le statu quo et de résoudre les problèmes en innovant dans leur environnement de travail de manière à avoir un impact positif sur l’empreinte écologique de leurs employeurs, partenaires et clients.
Outre les compétences et connaissances techniques, les travailleurs ont également besoin de compétences non techniques telles que la communication, la pensée critique, la créativité et la collaboration pour faciliter la prise de décision et la résolution de problèmes dans un environnement qui évolue rapidement.
Suivez la voie bleue vers un avenir durable.
Prenez une trajectoire gagnante. Une collection complète de contenus d’apprentissage permet aux apprenants d’apprendre exactement ce dont ils ont besoin, à leur propre rythme. Cela permet de créer une expérience d’apprentissage stimulante, adaptée aux dernières tendances en matière d’éducation, telles que l’enseignement à distance, la numérisation, l’individualisation et l’apprentissage tout au long de la vie. Les enseignants disposent de contenus et de ressources clés en main pour accélérer l’élaboration de plans de cours et d’évaluations afin de faciliter l’intégration et l’enseignement de thèmes durables. Nous vous aidons à mettre en place des parcours d’apprentissage qui optimisent la réussite de l’apprentissage.
Notre large gamme de forfaits de formation, de systèmes d’apprentissage et d’usines permet aux apprenants de développer des compétences pratiques. Une structure modulaire crée de la flexibilité, des composants industriels transmettent le réalisme et la durabilité. Les outils numériques facilitent le travail en laboratoire et approfondissent la compréhension. Lorsque ces éléments sont intégrés dans le contenu pédagogique, ils contribuent à une expérience d’apprentissage simple, complète et pertinente.
Les solutions de qualification incluent des services de soutien de premier ordre, tels que la formation des formateurs, l’installation, la mise en service, la planification des laboratoires, etc., qui garantissent les conditions les plus favorables pour maximiser le retour sur investissement.
Promouvoir le développement d’une main-d’œuvre qualifiée dans des domaines clés liés au développement durable :
Inspirer les jeunes.
L’éducation dans les domaines des mathématiques, de l’informatique, des sciences, des arts et de la technologie (MINKT) est la clé d’un développement durable. Elle favorise la créativité et l’innovation nécessaires pour former des citoyens et une main-d’œuvre qualifiée qui, en fin de compte, seront en mesure de faire face aux problèmes mondiaux. Stimulez les apprenants dès leur plus jeune âge avec des solutions de qualification MINKT attrayantes, qui les inciteront à s’intéresser aux métiers techniques et scientifiques.
Utilisez notre expertise !
Profitez de notre vaste réseau d’experts en éducation et en technologie pour soutenir vos efforts d’enseignement et de formation. Grâce à nos ressources, vous pouvez former efficacement une main-d’œuvre qualifiée et respectueuse de l’environnement, capable de contribuer au développement durable de votre environnement local et du monde.
Faites confiance à nos connaissances, à notre expérience et à nos solutions de qualification pour tous vos projets d’enseignement et de formation techniques, quelle que soit leur ampleur, afin d’obtenir un impact maximal sur le développement de la main-d’œuvre.