De plus en plus d’organisations et d’entreprises intègrent la durabilité dans leur planification stratégique et utilisent des méthodes concrètes pour atteindre certains objectifs de durabilité environnementale, tels que l’optimisation des ressources, la réduction des déchets, la prévention de la pollution et la réduction de l’empreinte carbone. Pour réussir réellement, il faut une main-d’œuvre qualifiée capable d’appliquer et de mettre en œuvre ces méthodes et mesures.
Une large gamme de solutions de qualification complètes et pratiques permet de développer les compétences requises par le secteur pour les travailleurs actuels et futurs, qu’ils entrent en contact avec le secteur pour la première fois ou qu’ils souhaitent acquérir de nouvelles qualifications ou se perfectionner.
Les apprenants de l’enseignement professionnel et technique, des MINKT (mathématiques, informatique, sciences, arts et technologies), de l’enseignement secondaire, de la recherche et du développement des ressources humaines dans l’industrie bénéficient de parcours d’apprentissage qui incluent le développement de compétences vertes dans différents domaines technologiques afin de promouvoir la durabilité environnementale. Ces domaines comprennent l’automatisation d’usine, l’automatisation de procédés et la gestion de l’eau, la production d’énergie renouvelable, l’électronique, la technique des fluides et bien plus encore.
L’écologisation du programme d’études contribue à répondre à la demande de main-d’œuvre dans tous les secteurs et dans l’économie verte. Les programmes de formation peuvent aborder facilement des thèmes de durabilité tels que la décarbonisation et l’empreinte carbone, la transition énergétique, l’efficacité des ressources et de l’énergie, l’électrification industrielle, l’e-mobilité, les énergies renouvelables, les réseaux électriques intelligents et la fabrication durable.