Waarom training belangrijk is

Meerwaarde door competentieontwikkeling

Levenslang leren - waarom opleiding belangrijk is

Moderne technologieën en machines zijn uw sleutel tot succes, mits uw medewerkers deze ook beheersen! Moderne techniek alleen houdt uw productie niet gaande. Medewerkers zijn doorslaggevend, zelfs in sterk geautomatiseerde omgevingen. De snelle introductie van nieuwe technologieën leidt tot een behoefte aan constante training en bijscholing en continue competentieontwikkeling. Dankzij onze expertise in zowel de industrie als opleidingen begrijpen wij uw uitdagingen als geen ander. Daarom zijn wij een waardevolle partner voor kwalificatieprojecten in de industrie.

Productiviteit betekent voor uw bedrijf dat u technologisch altijd up-to-date moet zijn. Een andere belangrijke factor is de continue optimalisatie van uw processen. En natuurlijk moeten ook de juiste medewerkers beschikbaar zijn voor de juiste taken.

In dit digitaliseringstijdperk en snel veranderende werkomgevingen moeten uw medewerkers gelijke tred houden met de voortdurende technologische veranderingen. Dit vereist levenslang leren en continue competentieontwikkeling.

Ontdek hoe we u kunnen helpen uw productiviteit en concurrentievermogen te vergroten dankzij gekwalificeerd en gemotiveerd personeel.

5 goede redenen om uw medewerkers te kwalificeren

De juiste mensen vinden/behouden

Gekwalificeerde werknemers zijn bijna overal ter wereld een schaars goed. Als geschoolde werknemers schaars zijn, kan dit niet alleen de productiviteit en het concurrentievermogen beïnvloeden, maar ook het hele proces vertragen.

Door uw medewerkers te kwalificeren, kunt u deze problemen voorkomen.

Levenslang leren

Door de voortdurende technologische vooruitgang worden jobs steeds complexer. De meeste medewerkers moeten nu meer te doen dan ze oorspronkelijk in hun opleiding hebben geleerd. Daarom moeten ze hun competenties voortdurend verder ontwikkelen en speciale kennis opdoen die past bij hun huidige functieomschrijving.

Goed opgeleide medewerkers zijn gelukkiger en productiever!

Prestatie = erkenning + motivatie

De mogelijkheid voor beroepskwalificatie is een teken van erkenning voor uw medewerkers. Gekwalificeerde medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn daardoor loyaler aan hun werkgever. Ze maken minder fouten en verbeteren hun prestaties.

Megatrends en nieuwe technologieën

Megatrends zoals digitale transformatie brengen mensen en technologie nog dichter bij elkaar. Mensen moeten een sleutelrol spelen als probleemoplossers, besluitvormers en innovators om voorbereid te zijn op deze uitdagingen.

Training loont

Bij investeringen in het machinepark worden nooit vraagtekens, maar bij opleidingen is dat vaak wel het geval! Toch zijn beide gerechtvaardigd. Er zijn tools en KPI's die individueel leersucces meten en kunnen bewijzen dat investeren in trainings de moeite waard is.

Waarom wij uw perfecte partner zijn

Training uit de industrie - voor de industrie

Industrieel DNA

Industrieel DNA

We zijn niet alleen de toonaangevende leverancier van automatiseringstechnologie, maar ook de wereldmarktleider voor technische opleidingen. Deze unieke symbiose van industrie en opleiding garandeert een op maat gemaakte en praktijkgerichte trainings die zich richten op de kerncompetenties in de automatiseringstechniek. We zijn er trots op dat we workshops met dit unieke 'industriële DNA' kunnen aanbieden.

Uw doelen zijn onze doelen: uw productiviteit en concurrentievermogen maximaliseren!

Drijvende kracht voor technische opleidingen

Toen we eind jaren 1950 pneumatiek als 'jonge' technologie introduceerden, was dit in Duitsland voor velen onbekend. Maar toen was al te voorzien dat dit voor een revolutie in de geautomatiseerde productie zou kunnen zorgen. Kort daarna werden wij verzocht om een lezing te geven met als titel 'Inleiding tot de pneumatiek' voor de Vereniging van Duitse Ingenieurs (VDI). Na de lezing werden drie uur lang vragen gesteld, waaruit bleek dat ook de beste technologie pas succesvol is als mensen deze goed beheersen! De vraag naar opleidingen groeide en in 1970 werd onze eerste opleidingsafdeling opgericht. Dit gebied is voortdurend verder ontwikkeld en zal dat ook in de toekomst blijven doen. We zijn er trots op dat we u uitgebreide trainingsoplossingen kunnen bieden voor alle onderwerpen met betrekking tot productie en automatisering. We houden natuurlijk nog steeds basisworkshops over pneumatiek, maar bereiden u ook voor op de uitdagingen van de digitale transformatie.

In nauw contact met de industrie

Bij onze trainings- en kwalificatieprogramma's profiteert u van onze ervaring met onze eigen industriële praktijk. Dankzij deze praktijkervaringen begrijpen wij uw uitdagingen beter dan andere aanbieders van workshops. Ook onze trainers hebben ook ervaring in de industrie en pedagogische expertise.

Op competenties gebaseerd

Ons opleidingsconcept is competentiegericht en daarom afgestemd op industriële behoeften en functies. Om precies te zijn: opleidingsresultaten zijn duidelijk herkenbaar voor alle belanghebbenden, een inventarisatie van de vaardigheden 'voor en na' maakt de rentabiliteit van de opleidingsinvestering transparanter. Praktijkgerichte cursussen met industriële componenten zijn voor ons een must en bevorderen de overdracht van nieuwe vaardigheden in het dagelijkse werk.

Wereldwijd

Het maakt niet uit waar u ons kwalificatieaanbod nodig hebt - neem gewoon contact met ons op en we vinden gegarandeerd de beste oplossing. Onze trainings zijn aangepast aan lokale taalkundige en culturele omstandigheden en maken zo de implementatie mogelijk van bedrijfsoverschrijdende opleidingsprojecten op al uw locaties.

Gecertificeerd

We zijn trots op onze certificering volgens DIN ISO 29990: 2010, de norm voor kwaliteitsmanagement in opleidingsinstituten. De certificering richt zich op de student, de leerresultaten, de leerdiensten en de competentie van de opleidingsaanbieder. Daarom kunt u erop vertrouwen dat we uw belangrijkste 'asset' (verder) ontwikkelen: de competenties van uw medewerkers.