Als internationaal actief familiebedrijf met een lange traditie geniet de Festo Group bij zakenpartners en medewerkers een uitstekende reputatie; Festo hecht grote waarde aan integriteit en stelt hoge eisen aan ethisch en wettelijk correct handelen. Wij zijn ons bewust van onze verantwoordelijkheid tegenover onze zakelijke en sociale relaties en tegenover onze wereldwijd actieve medewerkers.
Compliance beschrijft het naleven van de geldende wetten, voorschriften, normen en interne richtlijnen als basis voor onze bedrijfsactiviteiten. Onze gedragscode (Code of Conduct) is een bindende norm voor het zakelijk handelen van alle medewerkers van Festo en weerspiegelt onze opvatting over recht en waarden.
Festo verwacht deze houding ook van zijn zakenpartners. De in de Code of Conduct voor zakenpartners vastgelegde minimumnormen definiëren naast onze gedragscode de gedragsbeginselen die wij passend en onmisbaar achten voor elk type zakelijke activiteit.
Ons Compliance Office ondersteunt de toepassing van de gedragscode wereldwijd en is de contactpersoon voor alle vragen van onze klanten en medewerkers op dit gebied.
Compliance is bedoeld om bescherming te bieden tegen ongepast en onwettig gedrag (preventie), en om dergelijk gedrag consequent te herkennen, te evalueren en te sanctioneren (reactie). Geen enkele overtreding blijft zonder passende sanctie (nultolerantie).
De bescherming heeft betrekking op onze meest waardevolle bezittingen en onze zakelijke activiteiten, met inbegrip van onze onderlinge omgang. Deze omvatten in eerste instantie de klassieke compliance-gebieden: corruptie, vermogensschade, kartels/afspraken en organisatiecultuur. Andere voor compliance relevante gebieden zijn belastingrecht, export/douane, kwaliteit en milieu, gegevensbescherming en arbeidsrecht. Deze andere gebieden vallen onder de verantwoordelijkheid van de respectieve divisies, met inbegrip van het relevante risicobeheer (bijv. Corporate Tax voor Tax Compliance).