Em tempos de progresso tecnológico constante e rápido, a educação e a formação técnica direcionadas são a chave para o sucesso. Mas saber quais habilidades os jovens e os profissionais precisam desenvolver continuamente para agir e trabalhar de forma eficaz a longo prazo pode ser um desafio. Oferecemos aos gerentes de treinamento diretrizes de qualificação flexíveis para preparar os alunos de forma holística para os requisitos em constante mudança nos diferentes setores.
Novas tecnologias estão se desenvolvendo em um ritmo acelerado. Com elas também mudam a prática industrial e as habilidades que os profissionais qualificados precisam adquirir hoje. Devido à enorme velocidade, está se tornando cada vez mais difícil incorporar as novas habilidades necessárias em currículos padronizados ou de âmbito nacional. Além disso, os colaboradores geralmente não recebem treinamento adicional adequado. O efeito é uma lacuna entre as habilidades necessárias para o setor e aquelas que os colaboradores realmente possuem.
Nos novos requisitos de competência em profissões técnicas, vemos uma clara mudança em direção à tecnologia da informação. Temas como conectividade e comunicação, segurança de TI e programação, além de inteligência artificial e gestão da energia estão se tornando cada vez mais importantes. A necessidade de um futuro mais sustentável exige a inclusão das Green Skills nos perfis profissionais.
Além disso, o conhecimento de novos modelos de negócios e métodos ágeis, bem como habilidades pioneiras e a capacidade de diferenciação são necessários para estar bem preparado para os desafios do atual mundo do trabalho industrial. Essas soft skills não técnicas são indispensáveis hoje em dia e estão em constante expansão.
Como um parceiro educacional com rede global, traduzimos os requisitos de competência para diferentes profissões em diagramas de competência.
Este diagrama esquemático de competências para o perfil ocupacional "técnico em mecatrônica" ilustra as mudanças nos requisitos de forma exemplar e torna claramente visíveis as demandas pelo desenvolvimento de competências necessárias (= lacuna de habilidades):
Para oferecer soluções de qualificação adequadas, é essencial ter uma compreensão precisa das competências necessárias para os diferentes perfis técnicos de trabalho. Como parte do Grupo Festo, estamos intimamente ligados à indústria e sabemos exatamente quais competências estão sendo demandadas. Nosso departamento de treinamento é líder em treinamento moderno e adequado ao setor. Além disso, mantemos bons contatos com as principais instituições de ensino e pesquisa do mundo por meio de nossa cooperação de longa data. Essa interação nos permite fornecer a você não apenas uma imagem real do status quo em termos de requisitos de qualificação, mas também previsões realistas para o futuro.
Nosso objetivo é dar suporte a instrutores e professores no ensino de competências relevantes ao setor por meio de soluções de aprendizado pioneiras para eliminar a lacuna de habilidades.
Para facilitar ao máximo o trabalho dos colaboradores da área de educação, desenvolvemos planos de qualificação adaptáveis para diferentes perfis ocupacionais com base em análises da demanda por competência, que retratam os requisitos de competência atuais e nos quais novos requisitos de competência podem ser fácil e rapidamente integrados, conforme necessário.
Nossos planos de qualificação respondem a questões importantes para professores de escolas profissionalizantes, instrutores e diretores de educação continuada em empresas, tais como:
Todo o conteúdo de aprendizagem é disponibilizado por meio de nosso portal de aprendizagem digital Festo Learning Experience. Assim, os alunos podem acessar seus módulos de aprendizagem a qualquer momento e de qualquer lugar.
Descubra todos os cursos de aprendizagem no Festo Learning Experience - o portal de aprendizagem digital para experiências de aprendizagem individuais.