A educação, o conhecimento e a aprendizagem individual são parte integrante da cultura corporativa da Festo. A Fábrica de formação, em Scharnhausen, é integrada diretamente na produção, preenchendo a lacuna entre a prática e a teoria no centro de formação. Os laboratórios de ideias também fornecem a plataforma para a colaboração tecnológica e para o desenvolvimento dos produtos.
Juliane Körner analisa novamente todas as estações de trabalho. O curso de formação sobre eficiência energética começa em dez minutos. A estagiária comercial, que está no segundo ano de formação, trabalha na fábrica de formação de Scharnhausen há dois meses. Em conjunto com um estagiário técnico, ela gerencia os registros dos cursos de formação e é responsável pela conservação e manutenção das salas de formação. "Penso que como estagiários, é ótimo termos a responsabilidade de nos prepararmos para os cursos de formação." Estar no centro das coisas é o objetivo final da nova fábrica de formação. Não importa se é estagiário, um recém-contratado ou um colaborador experiente, a transmissão de conhecimentos não acontece numa sala isolada, mas durante a aplicação prática. "Como os cursos de formação se destinam especificamente aos colaboradores das instalações de Scharnhausen, lidamos muito com temas técnicos. Como estagiários comerciais, esta é uma oportunidade fantástica para ganharmos conhecimentos sobre a produção, já que o nosso departamento está localizado no centro das instalações dedicadas às soluções específicas do cliente", explica Juliane Körner, com entusiasmo.
A fábrica de formação de 220 m² integra a cultura de aprendizagem moderna da Festo, inserida diretamente nos processos das instalações tecnológicas. Atualmente, a fábrica de formação contém 33 cursos, formação de produtos e de processos, que podem ser integrados nos dias de trabalho normais. Os cursos são destinados a novos colaboradores que desejam entender as funções dos produtos e conhecer suas novas tarefas. Eles também podem ser destinados aos colaboradores antigos, que desejam aprender sobre tecnologias e processos inovadores. A formação no trabalho e a formação próxima a ele estão reunidas em uma só unidade de aprendizagem. Diversos cursos de formação específicos, jogos comerciais, seminários avançados e trocas de conhecimentos entre gestores e colegas asseguram a personalização da aprendizagem, de acordo com cada colaborador. Para melhorar os efeitos da aprendizagem, as salas na fábrica de formação contam com diversas posições, como a qualidade, energia, segurança, sensibilidade dos componentes, normas de trabalho e zonas de transição.
A fábrica de formação foi concebida para complementar as instalações tecnológicas e para que os gestores identifiquem os potenciais temas de formação. Os objetivos da formação, o número de pessoas, o instrutor, a duração e o método requerido são descritos nos perfis de formação individuais. O objetivo é um processo de formação padronizado. O catálogo do curso inclui a usinagem, montagem, produção de eletrônicos e a automação, bem como os temas associados à energia, meio-ambiente, produtos e sistemas de produção Festo, além da formação com base na localização nas instalações de Scharnhausen.
Um dos principais elementos da fábrica de formação, em Scharnhausen, é a CP Factory, a plataforma de aprendizagem e pesquisa ciberfísica da Festo Didactic. Com a Cyber-Physical Factory, podemos comunicar o conhecimento sobre o aumento da digitalização da produção e a interação futura entre o homem e a máquina a um nível prático. A CP Factory reflete os desenvolvimentos mais recentes na produção de rede para a Indústria 4.0 e conta com um sistema de fábrica modular inteligente para o ensino e a pesquisa. Faz parte de um sistema de aprendizagem modular contínuo para transmitir conhecimentos sobre a Indústria 4.0.
Como plataforma, replica as estações do sistema de produção real, integra as tecnologias mecatrônicas e de automação relevantes, além de apoiar a aprendizagem sobre a programação de sistemas e redes e a gestão de dados, por exemplo. Além disso, a CP Factory é utilizada para o desenvolvimento e teste de soluções de software flexíveis, que são depois utilizadas na produção. "A CP Factory representa um passo importante para a Indústria 4.0 na fábrica de formação da Festo, em Scharnhausen", afirma Klaus Zimmermann, Chefe de Formação e Consultoria da Festo Didactic Alemanha. “Em conjunto com o desenvolvimento tecnológico adicional, é essencial a formação interdisciplinar para colaboradores." E, para Juliane Körner, a Indústria 4.0 já não é um termo abstrato, graças ao seu trabalho na fábrica de formação. Quando ela olha por cima dos ombros dos colegas das áreas técnicas, pode ver como a produção vai se transformar no futuro.
CP Factory: Este modelo abrangente, modular e expansível para a Indústria 4.0 pode ser utilizado para representar diversas partes da cadeia de valor.
Zonas de convívio confortáveis, mesas de conferência, estações de trabalho individuais ocultas nos cantos e uma grande "wall media", como portal interativo para o mundo dos dados. Os quatro espaços de trabalho com esquemas de cores diferentes nas instalações tecnológicas de Scharnhausen são amplos para o desenvolvimento dos produtos, colaboração tecnológica e troca interdisciplinar. As "media walls" interativas são utilizadas por diversos colaboradores simultaneamente e permitem a videoconferência com outros lugares pelo mundo. O conceito sofisticado do espaço é ideal para a cooperação próxima, trabalho eficiente e fácil interação.