A dinâmica dos processos de negócios exige dos profissionais cada vez mais eficiência e eficácia em sua atuação. A organização e o planejamento pessoal são competências essenciais ao profissional moderno, que atua em diferentes tarefas e processos e precisa saber otimizar, delegar e priorizar seus trabalhos. O treinamento ADMT tem por objetivo apresentar técnicas de gerenciamento do tempo, os principais conceitos e algumas ferramentas de autoanálise, por meio de dinâmicas e simulações que estimulam a interação e absorção do assunto. A abordagem do treinamento foca o ganho de produtividade e a relação com metas e objetivos individuais.
Público Alvo: Todos os profissionais envolvidos em processos industriais e administrativos.
Conteúdo:
Qualificação Adquirida: Ao término do treinamento, o participante estará apto a:
Pré-requisito: Não é necessário
Duração: 8 horas
A inteligência emocional é essencial para a construção e manutenção de times de alta performance. Equipes não nascem unidas e devem ser formadas, estar alinhadas, comprometidas e ter um objetivo em comum. Quando as pessoas aprendem a trabalhar juntas, um novo nível de desempenho organizacional é atingido. Desenvolver o trabalho individual de forma satisfatória não é o suficiente, o profissional moderno precisa também ter um bom relacionamento interpessoal com os integrantes da equipe, saber se comunicar, controlar suas próprias emoções e lidar com as diferenças interpessoais. O treinamento CITE tem por objetivo apresentar ferramentas e métodos de como aprimorar a inteligência emocional, além de proporcionar a discussão das características que compõe uma equipe de alta performance. A metodologia do treinamento é composta de diálogos, exposição de conteúdos, ferramentas de autoanálise, dinâmicas e simulações.
Público Alvo: Todos os profissionais que buscam aprimorar suas atitudes, habilidades e práticas de comunicação interpessoal e trabalho em equipe.
Conteúdo:
Qualificação Adquirida: Ao término do treinamento, o participante estará apto a:
Pré-requisito: Não é necessário
Duração: 8 horas
Os líderes são atores fundamentais nas organizações modernas, pois conduzem equipes em direção à metas e resultados e desenvolvem as competências profissionais de seus liderados. Com uma metodologia clara e objetiva, o treinamento DLID reúne os principais conceitos e ferramentas que o líder precisa saber para estar preparado para essa complexa atividade. Com dinâmicas e atividades práticas, o participante experimenta os princípios da liderança, a aplicação de habilidades fundamentais e ganha a compreensão sobre as características que formam um bom líder.
Público Alvo: Profissionais que estão iniciando a carreira na liderança de equipes.
Conteúdo:
Qualificação Adquirida: Ao término do treinamento, o participante estará apto a:
Pré-requisito: Não é necessário
Duração: 8 horas
As organizações buscam cada vez mais tornar os seus processos otimizados, no intuito de reduzirem custos e se tornarem mais competitivas. Uma das principais alternativas encontra-se no Lean Thinking (Pensamento enxuto), que é a base para organizações desenvolverem uma cultura de melhoria contínua de sua eficiência operacional. O treinamento LP191 apresenta os conceitos do Lean na forma de um jogo, ou seja, aplicados em uma simulação de um processo real mostrando as diversas oportunidades de melhorias que podem ser aplicadas nos processos industriais.
Público Alvo: Todas as pessoas envolvidas em ambientes industriais.
Conteúdo:
Qualificação Adquirida: Ao término do treinamento, o participante estará apto a:
Pré-requisito: Não é necessário.
Duração: 16 horas
O diferencial competitivo das empresas será, cada vez mais, pautado na rapidez da tomada de decisões, na capacidade de adaptação à novos desafios e nos processos de inovação. Todas essas características organizacionais necessitam de profissionais aptos a compartilhar conhecimentos, experiências e resultados. A competência de comunicar eficientemente para quaisquer públicos e situações é um dos pilares da qualificação profissional moderna. O treinamento TtT tem por objetivo apresentar técnicas e métodos didáticos de apresentação para diversos tipos de situações e grupos, que tornarão as apresentações dos profissionais muito mais claras, envolventes e eficazes. Além disso, fornece métodos e dicas importantes com exercícios práticos e uma avaliação profissional de cada um dos participantes.
Público Alvo: Todos os profissionais que buscam aprimorar seus conhecimentos, habilidades e atitudes em apresentações.
Conteúdo:
Qualificação Adquirida: Ao término do treinamento, o participante estará apto a:
Pré-requisito: Não é necessário
Duração: 8 horas
O mundo já passou por três grandes revoluções industriais, e estamos prestes a vivenciar mais uma revolução na indústria com mudanças significativas nos conceitos e métodos produtivos: a Indústria 4.0. A indústria passará por grandes transformações e mudanças nos métodos produtivos e nos modelos de negócios, o que afetará diretamente o perfil dos profissionais do futuro. Portanto, é muito importante entender e aprender em detalhes este novo conceito para adaptar-se às mudanças que estão por vir. O objetivo deste treinamento é apresentar de forma prática e consolidada os conceitos, tecnologias, novos modelos de negócios e aplicações decorrentes da Indústria 4.0.
Público Alvo: Qualquer pessoa interessada em aprender os conceitos da Indústria 4.0.
Conteúdo:
Qualificação Adquirida: O participante entende o conceito de Indústria 4.0 e todos os tópicos relacionados. Ao término do treinamento, o participante estará familiarizado com os “atores”, os elementos centrais e as tecnologias básicas da Indústria 4.0. Entenderá como os elementos centrais e tecnologias da Indústria 4.0 estão interligados, fornecendo uma abordagem mais abrangente para melhorar processos e produtos. Além disso também estará apto a avaliar as oportunidades trazidas pelo desenvolvimento de novos modelos de negócios e os fatores críticos para implementação de estratégias na direção da Indústria 4.0.
Pré-requisito: Não é necessário
Duração: 16 horas