Alors, que pouvons-nous faire maintenant ? Actuellement, à mesure que les emplois deviennent plus numérisés, automatisés et complexes, de nombreux employés constatent que leurs compétences ont été dépassées par la technologie, et nombre de ces travailleurs sont tenus d’en faire plus que ce pour quoi ils ont été formés initialement lorsqu’ils ont commencé leur emploi. Il est donc essentiel pour les entreprises d’investir dans la formation continue de leurs employés, en veillant à ce que les travailleurs soient préparés pour leurs emplois aujourd’hui — ainsi que demain.
La vérité est que la technologie de pointe ne peut mener une entreprise que jusqu’à un certain point ; les personnes sont le facteur clé de succès — même dans les environnements hautement automatisés. Par conséquent, nous devons continuellement développer leurs compétences et leurs connaissances spécialisées grâce à des programmes d’apprentissage et de développement des compétences continus.
Chez Festo, nous proposons des programmes de formation spécifiques à l’emploi pour répondre aux besoins de fonctions professionnelles spécifiques, tels que les techniciens de maintenance, les opérateurs, les ingénieurs, les formateurs, le personnel éducatif, les travailleurs de l’atelier et les gestionnaires, les planificateurs de production et les responsables. Les sujets incluent la pneumatique, l’hydraulique, l’électronique, les automates, la numérisation et la production lean.
Pour en savoir plus sur notre offre de cours, consultez notre catalogue en ligne.
En plus des programmes de formation pratique, nous croyons également en l’adoption de modèles éducatifs innovants qui reflètent le monde high-tech et rapide dans lequel nous vivons. Pour cette raison, nous proposons des opportunités d’apprentissage soutenues par des médias et des technologies numériques. Non seulement cette approche rend l’apprentissage plus agréable, mais elle aide également les personnes à atteindre leurs objectifs d’apprentissage plus rapidement et de manière plus durable.
Ces solutions d’apprentissage numérique comprennent la simulation et la modélisation, la réalité virtuelle — qui permet d’apprendre des compétences autrement trop difficiles à enseigner avec des formats d’apprentissage conventionnels — et le Festo Learning Experience (Festo LX).
Une plateforme d’apprentissage numérique, Festo LX relie de manière holistique le contenu d’apprentissage théorique avec les solutions matérielles et logicielles de Festo Didactic afin de tester pratiquement les connaissances acquises d’un employé. De cette façon, les apprenants renforcent leur employabilité dans l’industrie high-tech d’aujourd’hui et de demain.
Une nouvelle fonctionnalité de Festo LX est le SkillsConveyor, un “système d’apprentissage à bande de transfert” qui peut être utilisé pour enseigner diverses compétences et capacités en technologie d’automatisation. Les apprenants commencent par les bases et sont accompagnés par du contenu d’apprentissage multimédia et des vidéos au fur et à mesure qu’ils progressent vers leur environnement de travail.
En plus d’enseigner les bases, nombre de nos produits Festo Didactic conviennent également à des fins de recyclage et de perfectionnement professionnels. Pour voir ces opportunités d’apprentissage en action, voici quelques ressources supplémentaires :
Les travailleurs techniques dans de nombreuses industries doivent développer des mentalités respectueuses de l’environnement de manière à avoir un impact positif sur l’empreinte environnementale de leurs entreprises, partenaires et clients. Au-delà des compétences techniques, ces travailleurs ont besoin de compétences générales telles que la communication, la pensée critique, la créativité et la collaboration.
C’est pourquoi nous proposons même des opportunités d’éducation technique Festo LX en compétences vertes afin d’aider les professionnels à développer des compétences dans des domaines tels que la durabilité, les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique.
Pour en savoir plus sur ces opportunités éducatives et d’autres chez Festo, consultez notre site web.