L'engagement mérite d'être reconnu

Ce que nous vous offrons en tant qu'employeur

Nos collaborateurs sont notre avantage concurrentiel. Ils s'investissent chaque jour pour nous permettre de nous démarquer avec succès sur le marché. Cela explique pourquoi l'être humain est au centre de nos préoccupations. Avec vous, nous avons de grands objectifs.

Chez Festo, nous vous offrons un sentiment de sécurité fondé sur la stabilité. Forts de 100 ans en tant qu’entreprise familiale financièrement indépendante, nous fournissons une base solide qui permet aux esprits inventifs de se concentrer sur la recherche des meilleures solutions. Cette stabilité est le socle sur lequel reposent notre innovation et notre force.

Chez Festo Canada Automation, nous comprenons que nos employés ont des engagements tant au travail qu’à l’extérieur. Nous valorisons l’équilibre travail-vie personnelle et offrons à nos employés un environnement de travail hybride. Cela signifie que les employés de bureau ont des journées de présence obligatoires pour favoriser le travail d’équipe et la collaboration, mais peuvent également travailler de la maison quelques jours par semaine afin de privilégier leur bien-être et le temps passé en famille.

Nos avantages comprennent un régime complet d’assurance santé, dentaire et vision. Les employés bénéficient également d’un compte de gestion de santé, qui peut être utilisé pour couvrir toute dépense non directement prise en charge par notre régime.

Pour les employés qui souhaitent commencer à planifier leur retraite, nous offrons un programme d’épargne-retraite. Ce programme permet aux employés de protéger leurs investissements dans un environnement à l’abri de l’impôt. Festo égalera jusqu’à 5 % de la contribution de l’employé au régime !

L’apprentissage tout au long de la vie est au cœur de notre parcours, c’est pourquoi la formation et les occasions de développement sont très importantes pour nous. Nous avons un processus d’évaluation du rendement qui encourage les employés à suivre leurs objectifs et leurs plans de développement. Qu’il s’agisse d’un jumelage dans un autre département ou d’une formation liée à leur emploi, nos gestionnaires et notre équipe des ressources humaines travaillent en étroite collaboration avec les employés afin de soutenir leur croissance continue au sein de l’entreprise.

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