Les métiers techniques connaissent une transformation majeure. La numérisation, le développement durable et les technologies émergentes suscitent de nouveaux besoins en compétences techniques, tandis que l’adaptabilité, l’innovation et la collaboration deviennent des compétences tout aussi importantes au travail.

Les besoins en compétences évoluent plus vite que de nombreux programmes d’apprentissage ne peuvent s’adapter, creusant ainsi l’écart entre les exigences du secteur et les compétences réelles des collaborateurs.

Partenaire de formation présent à l’échelle mondiale et solidement ancré dans l’industrie, nous traduisons les exigences en compétences de différents métiers en programmes et parcours d’apprentissage.

Pour vous faciliter la tâche en tant que responsables de formation, nous avons conçu des plans d’apprentissage faciles à adapter aux différents profils métiers, sur la base d’une analyse des besoins en compétences. Ces plans répondent aux exigences actuelles en matière de compétences et permettent d’intégrer rapidement et facilement de nouvelles exigences, si nécessaire.

Nos plans d’apprentissage répondent aux questions essentielles que peuvent se poser les enseignants des établissements d’enseignement professionnel, les formateurs et les responsables de formation en entreprise, notamment :

• Quels nouveaux thèmes devrais-je inclure dans mes cours ?
• Quels thèmes devrais-je inclure à l’avenir ?
• Quels thèmes dois-je aborder pour établir les bases nécessaires avant de passer à des contenus plus complexes ?
• Quels scénarios d’apprentissage sont possibles ?
• Où puis-je trouver du matériel pédagogique adapté ?
• Comment intégrer des méthodes d’apprentissage modernes ?
• Comment aider mes étudiants à développer des compétences pratiques et à renforcer leur employabilité ?

Il est essentiel de bien comprendre les compétences requises pour les différents profils de métiers techniques afin de proposer des solutions de formation adaptées.

En tant que membre du groupe Festo, nous entretenons des liens étroits avec le monde de l’industrie et savons exactement quelles sont les compétences recherchées. Notre division de formation est un acteur de premier plan dans le domaine des formations modernes et adaptées aux besoins du secteur. De plus, nous collaborons régulièrement et sommes fréquemment en contact avec des établissements d’enseignement et de recherche de premier plan dans le monde entier. Cela nous permet de vous donner une vision précise des besoins actuels en formation, mais aussi d’établir des prévisions réalistes pour l’avenir.

Notre objectif est d’aider les formateurs et les enseignants à combler le déficit de compétences grâce à des solutions de formation innovantes, axées sur les compétences recherchées par l’industrie.