Conformité : nous nous engageons sérieusement

Conformité

Nous prenons nos responsabilités

En tant qu'entreprise familiale internationale avec une longue tradition, le groupe Festo jouit d'une excellente réputation auprès de ses partenaires commerciaux et de ses employés, attache une grande importance à l'intégrité, et a de hautes exigences en matière d'action éthiquement correcte et juridiquement conforme. Nous reconnaissons notre responsabilité envers notre environnement commercial et social, et envers nos employés du monde entier.

La mesure de nos actions

La conformité décrit le respect des lois, prescriptions, normes et directives internes en vigueur en guise de base de nos relations commerciales. Notre code de conduite est une référence obligatoire pour les activités commerciales de tous les employés de Festo et reflète notre compréhension de la loi et des valeurs.

Festo attend également cette compréhension de ses partenaires commerciaux. En plus de notre code de conduite, les normes minimales définies dans le code de conduite des partenaires commerciaux déterminent les principes de conduite que nous considérons appropriés et indispensables pour tout type d'activité commerciale.

Notre bureau de conformité prend en charge la mise en œuvre des codes de conduite dans le monde entier et est le point de contact pour toutes les questions de nos clients et employés dans ce contexte.

Conformité chez Festo

La conformité doit protéger contre les comportements inappropriés et illégaux (prévention) et expliquer, évaluer et sanctionner de manière cohérente un tel comportement (réaction). Aucune violation ne subsiste sans une sanction appropriée (tolérance zéro).

La protection englobe nos biens les plus précieux et nos activités commerciales, y compris nos relations mutuelles. Cela inclut les domaines de conformité classiques : corruption, dommages matériels, cartels / accords et culture organisationnelle. Les autres domaines pertinents pour la conformité comprennent par exemple le droit fiscal, l'export / la douane, la qualité et l'environnement, la protection des données et le droit du travail. Les départements respectifs sont responsables de ces domaines supplémentaires, y compris la gestion des risques correspondante (p. ex. l'impôt sur les sociétés pour la conformité fiscale).

Votre avis est important pour nous

Nous voulons être à la hauteur de nos propres exigences et nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise en perpétuel renouvellement. Si vous souhaitez nous donner des informations sur une faute ou une violation de notre code de conduite, veuillez contacter notre bureau de conformité ou, en cas de violation des droits de l’homme ou de l’environnement, au service de responsabilité d’entreprise. Sinon vous pouvez nous contacter de manière sécurisée et anonyme via notre portail de signalements.

Votre rapport de conformité

Pourquoi soumettre un rapport de conformité ?

Festo veut être un employeur attractif et un partenaire commercial fiable pour ses employés et partenaires commerciaux. Dans le sens où sommes une entreprise en perpétuel renouvellement, nous voulons améliorer continuellement nos processus de travail et nos comportements. Vous nous soutenez avec vos retours.

Quels rapports sont utiles ?

Des rapports de conformité sur les violations des lois, des règlements internes et des codes de conduite sont enregistrés et des corrections ou améliorations sont initiées.

Comment fonctionne un rapport de conformité ?

Si vous avez l'impression que notre activité commerciale contredit nos codes de conduite ou que nous ne sommes pas conformes à la loi en vigueur, veuillez nous contacter à l'adresse ci-dessus. Nous prenons la transparence au sérieux.

Si vous préférez, cependant, vous pouvez également donner votre avis de manière anonyme en passant par notre portail de signalements ou en choisissant une adresse e-mail anonyme. Si certains éléments ne sont pas clairs pour nous, nous pourrons vous contacter directement ou anonymement via votre adresse e-mail ou via notre portail de signalements et vous demander de plus amples informations si nécessaire.

Fournir des informations de manière anonyme et sécurisée :

Grâce à notre système de signalement, les employés et les tiers externes du monde entier ont la possibilité de publier des rapports sur une éventuelle faute de la part d'employés individuels du groupe Festo dans différentes langues.

Minéraux des conflits

En République démocratique du Congo et dans les pays voisins, des matières premières sont utilisées le cas échéant pour financer des conflits violents, d'où le terme « minéraux des conflits ». Dans ce contexte, nous nous efforçons de ne pas acheter de matériel provenant de la région du Congo.

Festo a toujours l'obligation de divulguer ses sources d'approvisionnement au sein de la chaîne logistique. Nous y parvenons dans la mesure du possible en fournissant un CMRT (Conflict Minerals Reporting Template) actuel. Si vous avez des questions, veuillez contacter votre assistance technique locale.