Le début de la vie professionnelle est une période passionnante : les jalons sont posés, une expérience précieuse est acquise et les premières idées personnelles voient le jour. Que vous veniez de décrocher votre diplôme ou ayez déjà acquis une certaine expérience professionnelle : nous nous réjouissons de votre esprit pionnier, de votre soif de recherche et de votre curiosité.
Chaque été, nous proposons une place d'apprentissage d'employé(e) de commerce CFC dans la branche de l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux MEM. L'apprentissage consiste en une formation sur le lieu de travail dans l'entreprise de formation et en une formation scolaire à l'école professionnelle. En outre, les compétences générales sont enseignées dans le cadre de cours interentreprises. La formation professionnelle en tant qu'employé de commerce dans différents départements de notre entreprise vous garantit un apprentissage passionnant et vous donne une bonne connaissance du domaine d'activité respectif. Nous maintenons une culture ouverte et simple et offrons à nos apprentis, en plus d'une formation pratique, un soutien intensif et un aperçu d'une entreprise internationale.
Durée de la formation:
3 ans
Avec la nouvelle réforme de la CCT (à partir de l'été 2023), la distinction suivante s'applique:
Les conditions d'admission se trouvent sous le lien suivant.
Conditions d'admission Exigences:
Les candidatures se font directement via notre outil de candidature sur Yousty.ch :
Postuler ici
Personne de contact :
Iris Bächli, Specialist Human Resources, Gass 10, 5242 Lupfig, téléphone direct : 044 744 56 81.
Tous les deux ans, nous proposons un apprentissage très varié et de qualité pour les automaticiens ayant un profil E. Dans cet apprentissage technique, vous aurez l'occasion d'acquérir des connaissances actualisées dans tous les aspects de l'automatisation.
Durée de la formation :
4 ans
Diplôme de fin d'études :
École de district ou bon élève du secondaire avec des points forts en mathématiques et en physique.
Exigences :
- Grand intérêt pour les contextes techniques et l'électronique
- Pensée abstraite et logique
- Dextérité manuelle
- L'imagination spatiale
- Une méthode de travail précise et minutieuse
- Bons résultats en mathématiques et en physique
Lieu de formation :
Pendant votre apprentissage, vous travaillerez dans notre entreprise variée à Lupfig dans l'atelier, Didactique et en 3ème et 4ème année d'apprentissage dans le département Centre Technique et d'Application, en projetant nos assemblages, en traitant les projets et les conceptions spéciales. En outre, vous aurez l'occasion d'acquérir de l'expérience à notre siège en Allemagne pendant les vacances scolaires.
Le premier pas dans la vie professionnelle est particulièrement important. Il est important de trouver le bon "partenaire" qui prend la formation au sérieux sans faire perdre le plaisir. Une entreprise de formation qui valorise les compétences personnelles, qui peut indiquer des perspectives de carrière et offrir des opportunités. C'est exactement ce que Festo vous propose.
Nos employés façonnent l'avenir de l'automatisation des usines et des processus dans le monde entier. En tant qu'entreprise, nous sommes extrêmement fiers de cette force d'innovation, que nous encourageons explicitement par notre tradition de formation. L’accompagnement personnel des stagiaires par nos formateurs expérimentés en est un élément fondamental - tout comme le travail en réseau avec vous. Ensemble, nous accompagnons vos enfants de manière optimale dans leur avenir. Avec la liberté et la sécurité.
L'emploi de rêve : désir et réalité
Il n'est souvent pas facile de choisir une carrière après avoir quitté l'école. Festo offre un soutien pendant cette phase d'orientation : Des stages d'essai, des discussions avec les stagiaires et les formateurs donnent aux jeunes l'occasion de connaître différents domaines professionnels. Ils peuvent vérifier si la profession souhaitée correspond également à leurs propres capacités dans la pratique.
Contenu de la formation
Au cours de leur formation, les jeunes font connaissance avec les différents départements de l'entreprise. Nous nous concentrons sur des concepts de formation innovants. Nous facilitons également les échanges avec nos entreprises et nos filiales dans le monde entier. Un vaste programme de formations complémentaires offre aux stagiaires la possibilité de s'instruire sur divers sujets. Ils ont également accès à notre centre de formation interne : l'Académie Festo. Ils peuvent également y suivre des cours en ligne.
Procédure de demande en plusieurs étapes
Nous avons mis au point une procédure de sélection en trois étapes pour choisir nos stagiaires. Notre objectif n'est pas tant de trouver les candidats les plus performants, mais plutôt ceux qui s'intègrent le mieux dans notre équipe.
Étape 1 : Nous analysons les documents de candidature. Les critères importants sont : L'exhaustivité, la valeur informative, l'ordre et la propreté ainsi que la créativité.
Étape 2 : Les candidats appropriés sont invités à un entretien de groupe et individuel afin de déterminer les qualifications clés qui sont importantes pour nous (capacité à travailler en équipe, compétences en matière de communication, capacité à résoudre les problèmes, capacité à apprendre, autonomie et indépendance). Ensuite, il est décidé qui avancera d’un tour.
Étape 3 : Si le résultat est positif, vous participerez à un stage de préapprentissage de 1 à 5 jours, au cours duquel vous ferez connaissance avec les postes d'apprentissage dans différents départements et vous serez chargé de tâches simples. Si vous nous convainquez de votre engagement, de votre volonté et de votre capacité pendant ce préapprentissage d'essai, nous conclurons ensemble un contrat d'apprentissage.
Les parents et Festo
Nous travaillons en étroite collaboration avec vous, les parents de nos apprentis. Plus nous sommes mis en réseau, plus nous pouvons soutenir votre fille ou votre fils de manière complète et qualitative dans leur apprentissage commun. C'est pourquoi nous vous proposons, par exemple, des soirées pour les parents à intervalles réguliers. Nous vous y informons sur les processus importants et souhaitons avoir un échange ouvert avec vous.
La formation chez Festo : quelque chose de particulier ! Notre objectif : des apprentis heureux !
Faire un apprentissage chez Festo signifie bien plus que de faire un simple apprentissage. Après tout, le bien-être de nos employés nous tient à coeur, c'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour atteindre les objectifs que nous avons fixés ensemble. Voici quelques particularités :
Jours fériés
Le droit aux vacances est de 29 jours ouvrables par année scolaire. Il est possible de prendre des jours de vacances pour l'année suivante à l'avance pendant l'année en cours.
Manuels scolaires
Tous les manuels scolaires destinés aux apprentis sont couverts pendant toute la durée de l'apprentissage.
Séjour linguistique
Festo met à disposition des apprentis 795 CHF et 2 semaines de temps de travail pour un séjour linguistique. Un maximum de deux séjours linguistiques peut être effectué pendant la période d'apprentissage.
Affectation à l'étranger
S'ils obtiennent de bons résultats, nous proposons à nos apprentis un séjour de deux semaines à l'étranger, à Esslingen. Cela leur permet de connaître les processus et la culture de notre société mère et d'élargir leur réseau personnel.
Formation sur la route
Chaque année, nous organisons une excursion d'une journée avec tous les apprentis des trois sites (Festo Lupfig, Festo Microtechnology Pieterlen et Eichenberger Gewinde AG), qui comporte un volet éducatif et ludique. L'excursion est mise sur pied et organisée par les apprentis eux-mêmes.