L’ingresso nella vita professionale è un momento entusiasmante: vengono definite le basi, si acquisisce una preziosa esperienza e vengono realizzate le prime idee. Che abbiate appena concluso gli studi o abbiate già maturato la prima esperienza professionale, non vediamo l’ora di conoscere il vostro spirito pionieristico, la vostra voglia di ricerca e la vostra curiosità.
Ogni anno offriamo un posto di apprendistato molto vario e di alta qualità nel settore dell'automazione con profilo E. Questa formazione tecnica ti offre l'opportunità di acquisire conoscenze aggiornate nel campo dell'automazione.
Durata della formazione:
4 anni
Diploma di maturità:
Scuola distrettuale o buoni risultati nella scuola secondaria con attitudine per la matematica e la fisica
Requisiti:
Elevato interesse per i contesti tecnici e l'elettronica
Capacità di ragionamento astratto e logico
Abilità manuali
Capacità di rappresentazione spaziale
Modalità di lavoro precise e accurate
Buoni risultati in matematica e fisica
Luogo di formazione:
Durante il periodo di apprendistato lavorerai nella nostra variegata azienda a Lupfig, in officina, nel reparto didattico e, nel terzo e quarto anno, nel reparto Technical & Application Center, dove ti occuperai della progettazione dei nostri moduli, dei progetti di movimentazione e delle realizzazioni speciali. Inoltre, durante le vacanze scolastiche avrai la possibilità di fare esperienza nella nostra sede centrale in Germania.
Invia la tua candidatura con foto, curriculum vitae, certificati e Multicheck a: Festo AG, Iris Bächli, Gass 10, 5242 Lupfig o a hr.ch@festo.com. Numero diretto: 044 744 55 81
Il primo passo nella vita professionale è particolarmente importante. È importante trovare il giusto "partner" che prenda sul serio la formazione senza togliergli il divertimento. Un'azienda di formazione che promuove le competenze personali, può indicare prospettive di carriera e offre opportunità. Questo è esattamente ciò che Festo vi offre.
I nostri dipendenti in tutto il mondo stanno plasmando il futuro dell'automazione di fabbrica e di processo. Come azienda, siamo estremamente orgogliosi di questa forza innovativa, che promuoviamo esplicitamente attraverso la nostra tradizione di formazione. Il supporto personale dei tirocinanti da parte dei nostri esperti formatori è una parte fondamentale di questo - così come il networking con voi. Insieme accompagniamo i vostri figli in modo ottimale verso il loro futuro. Con libertà e sicurezza.
Lavoro da sogno: desiderio e realtà
Spesso non è facile scegliere una carriera dopo aver lasciato la scuola. Festo offre supporto durante questa fase di orientamento: stage d’orientamento e d’osservazione, discussioni con tirocinanti e formatori danno ai giovani l'opportunità di conoscere diversi campi professionali. Possono testare se la professione desiderata corrisponde anche alle proprie capacità nella pratica.
Contenuto della formazione
Durante la loro formazione, i giovani conoscono una grande varietà di dipartimenti dell'azienda. Ci concentriamo su concetti di formazione innovativi. Facilitiamo anche gli scambi con le nostre aziende e filiali in tutto il mondo. Un vasto programma di corsi di formazione aggiuntivi offre ai tirocinanti l'opportunità di conoscere vari argomenti. Hanno anche accesso alla nostra struttura interna di formazione: la Festo Academy. Qui possono anche seguire corsi online.
Procedura di applicazione in più fasi
Abbiamo sviluppato una procedura di selezione in tre fasi per selezionare i nostri tirocinanti. Il nostro obiettivo non è tanto quello di trovare i candidati con le migliori prestazioni formali, ma piuttosto quelli che si adattano meglio a noi.
Passo 1: Analizziamo i documenti della domanda. I criteri importanti sono: Completezza, valore informativo, ordine e pulizia e creatività.
Fase 2: I candidati idonei sono invitati a un colloquio di gruppo e individuale per scoprire le qualifiche chiave che sono importanti per noi (capacità di lavorare in un team, capacità di comunicazione, capacità di risolvere i problemi, capacità di imparare, autodirezione e indipendenza). Dopo di che, si decide chi avanzerà di un turno.
Fase 3: Se il risultato è positivo, parteciperai a un stage d’orientamento e d’osservazione di 1-5 giorni, dove conoscerai le postazioni dell'apprendistato in vari reparti e ti verranno assegnati compiti semplici. Se ci convincerai del tuo impegno, volontà e capacità durante questo stage d’orientamento e d’osservazione, concluderemo insieme un contratto di apprendistato.
Genitori e Festo
Lavoriamo a stretto contatto con voi come genitori dei nostri apprendisti. Più siamo in rete, più completo e qualitativo sarà il nostro sostegno a vostra figlia o figlio nel loro apprendimento insieme. Ecco perché vi offriamo serate per i genitori a intervalli regolari, per esempio. In questi, vi informiamo su processi importanti e vorremmo avere uno scambio aperto con voi.
La formazione presso Festo: qualcosa di speciale! Il nostro obiettivo: apprendisti felici!
Fare un apprendistato presso Festo significa molto di più che avere un apprendistato. Dopo tutto, il benessere dei nostri dipendenti è molto importante per noi, ed è per questo che facciamo tutto il possibile per raggiungere gli obiettivi che abbiamo stabilito insieme. Ecco alcune caratteristiche speciali:
Vacanze
Il diritto alle vacanze è di 29 giorni lavorativi per anno scolastico. È possibile prendere i giorni di vacanza per l'anno successivo in anticipo durante l'anno corrente.
Libri di testo
Tutti i libri di testo per gli apprendisti sono coperti per tutta la durata dell'apprendistato.
Soggiorno linguistico
Festo mette a disposizione 795 CHF e 2 settimane di lavoro per un soggiorno linguistico per gli apprendisti. Si possono fare al massimo due soggiorni linguistici durante il periodo di apprendistato.
Incarico all'estero
Se le prestazioni sono buone, offriamo ai nostri apprendisti un soggiorno di due settimane all'estero a Esslingen. Questo permette loro di conoscere i processi e la cultura della nostra società madre e di espandere la loro rete personale.
Apprendimento in gita
Ogni anno organizziamo un'escursione di un giorno con tutti gli apprendisti delle tre sedi (Festo Lupfig, Festo Microtechnology Pieterlen e Eichenberger Gewinde AG), che ha sia una componente educativa che di divertimento. L'escursione è messa insieme e organizzata dagli stessi apprendisti.