Le professioni tecniche stanno subendo cambiamenti significativi. La digitalizzazione, la sostenibilità e le tecnologie emergenti stanno generando una domanda di nuove competenze tecniche, mentre l'adattabilità, l'innovazione e la collaborazione stanno diventando abilità altrettanto importanti per il posto di lavoro.

Poiché i requisiti della forza lavoro si evolvono più rapidamente di quanto molti programmi di istruzione e addestramento possano essere adattati, emerge un divario crescente tra le esigenze dell'industria e le competenze effettivamente possedute dai dipendenti.

In qualità di partner educativo con una rete globale e solide radici industriali, trasformiamo i requisiti di competenza per varie professioni in curricula e percorsi di apprendimento.

Per rendere quanto più semplice possibile il compito del responsabile dell'addestramento, abbiamo sviluppato piani di addestramento facili da adattare a vari profili professionali in base all'analisi delle esigenze di competenza. Questi piani rispecchiano i requisiti di competenza attuali, mentre eventuali nuovi requisiti possono essere integrati rapidamente e con facilità, se necessario.

I nostri piani di addestramento rispondono a domande importanti che possono porsi i docenti delle scuole professionali, gli istruttori e i responsabili dell'addestramento aziendale, come ad esempio:

• Quali nuovi argomenti dovrei includere nelle mie lezioni?
• Quali argomenti dovrò includere in futuro?
• Quali argomenti mi servono come base prima di poter affrontare contenuti più complessi?
• Quali scenari di apprendimento sono possibili?
• Dove posso trovare materiale didattico adeguato?
• Come faccio a integrare i metodi di apprendimento moderni?
• Come faccio ad aiutare i miei studenti a sviluppare competenze pratiche e garantire la loro occupabilità?

È fondamentale comprendere a fondo le competenze richieste nei diversi profili tecnici, al fine di offrire soluzioni di addestramento adeguate.

Come parte del Gruppo Festo, abbiamo strette relazioni con l'industria e sappiamo esattamente quali competenze sono richieste. La nostra divisione per la formazione è leader nella formazione moderna e specificamente rivolta ai vari settori. Inoltre, collaboriamo regolarmente e siamo in frequente contatto con le principali istituzioni educative e di ricerca a livello mondiale. Ciò ci consente di offrire un quadro reale dello stato attuale dei requisiti di addestramento, nonché previsioni realistiche per il futuro.

Il nostro obiettivo è aiutare formatori e insegnanti a colmare il divario di competenze fornendo soluzioni di apprendimento innovative per insegnare competenze rilevanti per l'industria.