Per la tua azienda, produttività vuol dire essere sempre aggiornati sul piano tecnologico. Un altro fattore importante è l'ottimizzazione continua dei processi. E naturalmente, significa anche disporre dei dipendenti giusti per i compiti giusti.
In tempi di digitalizzazione e ambienti lavorativi in rapida evoluzione, i dipendenti devono stare al passo con i continui cambiamenti tecnologici. Ciò richiede un apprendimento permanente e uno sviluppo continuo delle competenze.
Scopri come possiamo supportarti nell'incremento della tua produttività e competitività, grazie a personale qualificato e motivato.
5 buoni motivi per formare i tuoi dipendenti
Trovare/tenere le persone giuste
I dipendenti qualificati sono una merce rara quasi in tutto il mondo. Una carenza di lavoratori qualificati non solo può influire sulla produttività e sulla competitività, ma rischia anche di rallentare l'intero ciclo operativo.
La formazione dei tuoi dipendenti consente di evitare tali problemi.
Apprendimento permanente
Il fatto che la tecnologia continui a progredire significa che le professioni stanno diventando sempre più complesse. Alla maggior parte dei dipendenti è richiesto più di quanto abbia appreso inizialmente durante la formazione. Pertanto, è necessario che sviluppino costantemente le loro capacità e acquisiscano conoscenze specialistiche adatte al loro attuale profilo lavorativo.
I dipendenti con ottima formazione sono più felici e più produttivi!
Prestazione = riconoscimento + motivazione
L'opportunità di qualifiche professionali è un segno di riconoscimento per i tuoi dipendenti. I collaboratori qualificati si sentono apprezzati, pertanto mostrano maggiore fedeltà ai loro datori di lavoro. Commettono meno errori e migliorano le proprie prestazioni.
Megatrend e nuove tecnologie
I megatrend come la trasformazione digitale avvicinano maggiormente le persone e la tecnologia. L'uomo deve svolgere un ruolo centrale in qualità di risolutore di problemi, decisore e innovatore per essere preparato alle nuove sfide.
La formazione ripaga
A differenza degli investimenti nel parco macchine, l'investimento nella formazione spesso viene messo in discussione! Tuttavia, entrambi hanno le loro ragioni. Esistono strumenti e KPI che misurano il successo dell'apprendimento individuale e sono in grado di dimostrare che vale la pena investire nella formazione.
Formazione dall'industria, per l'industria
DNA industriale
Oltre a presentarci come fornitori leader di tecnica di automazione, siamo anche leader del mercato mondiale nella formazione tecnica. Questa simbiosi unica tra industria e istruzione garantisce una formazione pratica e su misura che si concentra sulle competenze chiave nella tecnica di automazione. Siamo orgogliosi di essere un fornitore di seminari con questo esclusivo "DNA industriale".
I tuoi obiettivi sono i nostri obiettivi: massimizzare la tua produttività e competitività!
Un'ispirazione per la formazione tecnica
Quando alla fine degli anni '50 abbiamo introdotto la pneumatica come nuova tecnologia, era sconosciuta a molti in Germania. Ma era già prevedibile che avrebbe potuto rivoluzionare la produzione automatizzata. Subito dopo ci è stato chiesto di tenere una conferenza sul tema "Introduzione alla pneumatica" davanti all'Associazione degli ingegneri tedeschi (VDI). L'evento si è concluso con tre ore di domande; a quel punto era ovvio: la migliore tecnologia non avrebbe avuto successo se le persone non l'avessero conosciuta a fondo! La richiesta di corsi è cresciuta e nel 1970 è nato il nostro primo reparto di formazione. Quest'area di Festo ha continuato a svilupparsi e continuerà a farlo in futuro. Siamo orgogliosi di poter offrire ampie soluzioni di formazione su tutti gli aspetti della produzione e dell'automazione. Naturalmente, teniamo ancora seminari di base sulla pneumatica, ma forniamo anche preparazione alle sfide della trasformazione digitale.
A stretto contatto con l’industria
Grazie ai programmi di formazione e qualificazione Festo, puoi beneficiare della nostra esperienza concreta nel settore. Tale esperienza pratica ci consente di comprendere più a fondo le problematiche rispetto ad altri fornitori di formazione. I nostri formatori hanno anche esperienza nel settore e competenze didattiche.
Competenze alla base
Il nostro approccio formativo è basato sulle competenze, il che significa che è orientato in modo specifico alle esigenze del settore e ai ruoli dei collaboratori. Più precisamente, i risultati formativi sono chiaramente visibili a tutti gli stakeholder, un inventario delle competenze "prima - dopo" rende più trasparente la redditività dell'investimento nella formazione. La formazione pratica con componenti industriali fa parte del nostro lavoro e promuove il trasferimento di nuove competenze nella vita lavorativa quotidiana.
In tutto il mondo
Non importa dove ti serve la nostra offerta di qualificazione: contattaci e troveremo la soluzione migliore. I nostri corsi di formazione sono adattati alle condizioni linguistiche e culturali locali, consentendo così l'attuazione di progetti formativi interaziendali in tutte le tue sedi.