Esto ocurre principalmente en las redes corporativas y está respaldado por tecnologías inteligentes y posibilidades de conexión en red. Sin embargo, esto plantea importantes retos para las empresas: los nuevos modelos comerciales híbridos y la colaboración en redes complejas tienen efecto en los procedimientos existentes y desencadenan procesos de cambio.
Dentro del área de investigación prioritaria sobre el trabajo en sistemas con valor añadido híbridos del proyecto ABILITY, deben desarrollarse herramientas y modelos trasferibles para un diseño y una organización humana del trabajo en estos nuevos sistemas de valor añadido. Aquí se incluye, por ejemplo, la capacidad de los empleados para trabajar en redes empresariales conectadas digitalmente y en relaciones cambiantes entre empresas y clientes.
Además del Centro de aprendizaje de Festo, son socios del proyecto:
Este proyecto recibe la financiación del Ministerio alemán de Formación e Investigación.