Pautas de nuestra actuación
El cumplimiento describe el seguimiento de las leyes, reglas, normas y directrices internas vigentes como base de nuestras actividades empresariales. Nuestro Código de Conducta es una norma vinculante para la actuación empresarial de todos los empleados de Festo y refleja nuestra forma de entender la ley y los valores.
Festo también espera esta comprensión por parte de sus socios comerciales. Además de nuestro Código de Conducta, las normas mínimas definidas en el Código de Conducta para Socios de Negocios establecen los principios de conducta que consideramos adecuados e indispensables en cualquier tipo de actividad empresarial.
Nuestra Oficina de Cumplimiento respalda la aplicación de los Códigos de Conducta en todo el mundo y es el interlocutor para todas las preguntas de nuestros clientes y empleados relativas a este ámbito.
Cumplimiento en Festo
El cumplimiento debe proteger contra los comportamientos inadecuados e ilegales (prevención), y aclarar, evaluar y sancionar sistemáticamente dichos comportamientos (reacción). Ninguna infracción queda inmune sin la sanción adecuada (tolerancia cero).
La protección abarca nuestros activos más valiosos y nuestras actividades comerciales, incluidas nuestras relaciones con los demás. En primer lugar, hablamos de las clásicas áreas de cumplimiento: corrupción, confiscación de activos, cárteles/colusión y cultura organizativa. Otras áreas relevantes para el cumplimiento son la legislación fiscal, la exportación/aduana, la calidad y el medioambiente, la protección de datos y la legislación laboral. Estas otras áreas son responsabilidad de los respectivos departamentos especializados, incluida la gestión de riesgos correspondiente (por ejemplo, el Impuesto de Sociedades para el Cumplimiento Fiscal).
Por ello, Festo ha implantado un Sistema de Gestión del Compliance (CMS) que incluye todos los principios, procesos y medidas necesarios para garantizar el cumplimiento de las especificaciones y leyes en las áreas de cumplimiento clásicas mencionadas. El CMS de Festo fue auditado por auditores externos conforme con la norma alemana IDW PS 980 y se confirmó que era adecuado y eficaz.
Sus comentarios son importantes para nosotros
Queremos estar a la altura de nuestro propio objetivo de mejorar de forma continua como empresa que continúa aprendiendo. Si desea denunciar una mala conducta o una posible infracción de nuestros Códigos de Conducta, póngase en contacto con nuestra Oficina de Cumplimiento o, en casos de infracciones de derechos humanos y ambientales, con Responsabilidad Corporativa. También tiene la posibilidad de ponerse en contacto con nosotros de forma segura y anónima a través del portal de denuncia.
Su aviso a Cumplimiento
¿Por qué se debería presentar un aviso a Cumplimiento?
Festo busca ser un empleador atractivo y un socio comercial fiable para sus empleados y socios comerciales. Como empresa que desea seguir aprendiendo, queremos mejorar continuamente nuestros procesos de trabajo y nuestro comportamiento. Con su aviso nos ayuda a lograrlo.
¿Qué avisos son útiles?
Se registran avisos de incumplimiento de leyes, reglamentos internos y Códigos de Conducta y se inician las correcciones o mejoras.
¿Cómo funcionan los avisos de Cumplimiento?
Si considera que nuestras prácticas comerciales pueden ser incompatibles con nuestro Código de Conducta o no cumplen con la legislación aplicable, póngase en contacto con nosotros en la dirección indicada anteriormente. Valoramos que lo haga de forma abierta.
Sin embargo, si lo prefiere, también puede enviar una denuncia de forma anónima, por ejemplo, eligiendo una dirección de correo electrónico anónima o de forma anónima y segura a través de nuestro portal de denuncias. Si hay detalles que no vemos claros, podemos ponernos en contacto con usted directamente o de forma anónima en la dirección de correo electrónico o a través del portal de denuncias y profundizar en la cuestión en caso necesario.
Avisar de forma anónima y segura:
Nuestro sistema de denuncia de irregularidades ofrece a los empleados y a terceros externos de todo el mundo la posibilidad de informar sobre posibles conductas indebidas de empleados individuales del Grupo Festo en varios idiomas.
Minerales en conflicto
En la República Democrática del Congo y en los países limítrofes se extraen materias primas que sirven, por ejemplo, para financiar conflictos armados, por lo que se emplea el término de «minerales en conflicto». Ante esta situación, buscamos no adquirir ningún material que provenga de la zona del Congo.
En relación con la cadena de suministro, Festo sigue estando obligada a revelar las fuentes de suministro. Dentro de nuestras capacidades, lo hacemos manteniendo al día la plantilla CMRT (Conflict Minerals Reporting Template). Si tiene alguna pregunta, comuníquese con su asistencia técnica local.