HR111, Мастерство поиска и отбора результативного персонала

Задачи программы

  • Сформировать системный подход к процессу рекрутинга в Компании.
  • Минимизировать вероятность ошибки при отборе кандидата.
  • Дать инструменты Структурированного интервью и Экспресс оценки кандидатов.
  • Освоить инструменты подбора персонала на основе ценностей, что позволит подбирать персонал, который уже на входе соответствует идеологии компании.
  • Научить распознавать стратегии и поведенческие модели кандидата, которые влияют на стиль и качество его работы, а также на отношения в коллективе.


Целевая аудитория:
программа тренинга для руководителей предприятий, hr-специалистов, сотрудников занятых в процессе подбора и оценке персонала


Основные темы курса

  • Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом.
  • Формирование оптимального профиля кандидата.
  • Способы и каналы поиска персонала, их сравнительная эффективность и условия успешного использования.
  • Первичный отбор соискателей.
  • Телефонное интервью – секреты эффективности.
  • Технологии эффективного собеседования.
  • Способы и методики оценки кандидатов.
  • Принятия решения при подборе персонала.
  • Проверка рекомендаций.


Результат

  • Программа поможет избежать прямых и скрытых расходов, связанных с приходом в организацию ненужного человека.
  • Повышение качества отбора персонала «на входе», что будет способствовать увеличению продуктивности всей Компании в целом.


Методики работы

  • Тренинг организован в смешанной форме: информационные блоки чередуются
    с практическими упражнениями (40/60).
  • Методы, используемые в тренинге: ролевая игра, «мозговой штурм», кейсы, индивидуальные задания, синемалогия.
  • Участники тренинга активно взаимодействуют как друг с другом, так и с тренером.
  • Тренер демонстрирует техники и навыки, отвечает на все вопросы и помогает решать специфические рабочие ситуации.
  • Тренинг максимально адаптирован к реалиям рынка, все игры проходят с использованием специфики деятельности компании.
  • Интеллектуальные продукты, разработанные в течение данной программы, переходят в собственность компании заказчика и лягут в основу ее стратегических изменений для достижения значительных улучшений на рынке.


Продолжительность
: 1 день.

Контакты отдела дидактики

+38 (044) 228-67-18

+38 (050) 665-61-66

Заказать обратный звонок