TTT111 Ключевые навыки успешного тренера

Тренинг рассчитан на внутренних тренеров компании, специалистов, консультирующих клиентов и сотрудников, преподавателей, бизнес-тренеров, методистов учебных центров. Участники научатся составлять программу тренинга, основываясь на компетенциях, узнают особенности работы со взрослой аудиторией, научатся давать и получать обратную связь. Тренинг проходит в интерактивной форме, участники выполняют множество практических заданий, включая видеосъемку и анализ своих сильных и слабых сторон в качестве тренера.


Модуль 1. Потребности и компетенции

  • Анализ бизнес-потребностей и приоритетов и их трансформация в профессиональные навыки и планы развития
  • Ключевые компетенций для тренера
  • Подход к обучению, основанный на компетенциях
  • Сопоставление ролей и навыков
  • Анализ собственных стилей обучения и возможностей для развития
  • Самообучение и развитие как ключевая компетенция специалиста будущего


Модуль 2. Методология и дидактика

  • Особенности обучения взрослых
  • Стратегии обучения и подбор контента
  • Выбор методов обучения
  • Применение творческих методов для стимулирования участников технического обучения
  • Особенности восприятия информации и барьеры эффективного слушания
  • Типы вопросов и их роль в обучении
  • Разделение сложных вопросов на составляющие для облегчения восприятия обучения
  • Визуальное сопровождение обучения
  • Эффективное начало тренинга и ориентация участников
  • Эффективная презентация числовых данных
  • Создание учебных пособий
  • Разработка эффективных и увлекательных тренингов


Модуль 3. Презентация и взаимодействие с группой

  • Использование наиболее распространенных инструментов обучения
  • Ключевые компоненты эффективной презентации: вербальные, невербальные компоненты и содержание тренинга
  • Эффективное общение с участниками тренинга (вербальное, невербальное)
  • Подготовка интересных и увлекательных презентаций
  • Помещение себя на место слушателей и понимание их точки зрения. Поддержание контакта.
  • Создание приятной и открытой обстановки на тренинге
  • Использование вопросов для вовлечения участников
  • Применение навыков активного слушания
  • Предоставление и получение обратной связи
  • Работа с трудными участниками и ситуациями во время тренинга


Модуль 4. Индивидуальная обратная связь

  • Каждый участник будет иметь возможность провести мини-тренинг и получить индивидуальную обратную связь для совершенствования профессиональных навыков.


Продолжительность
: 3 дня.

Контакты отдела дидактики

+38 (044) 228-67-18

+38 (050) 665-61-66

Заказать обратный звонок