Тренинг рассчитан на внутренних тренеров компании, специалистов, консультирующих клиентов и сотрудников, преподавателей, бизнес-тренеров, методистов учебных центров. Участники научатся составлять программу тренинга, основываясь на компетенциях, узнают особенности работы со взрослой аудиторией, научатся давать и получать обратную связь. Тренинг проходит в интерактивной форме, участники выполняют множество практических заданий, включая видеосъемку и анализ своих сильных и слабых сторон в качестве тренера.
Модуль 1. Потребности и компетенции
- Анализ бизнес-потребностей и приоритетов и их трансформация в профессиональные навыки и планы развития
- Ключевые компетенций для тренера
- Подход к обучению, основанный на компетенциях
- Сопоставление ролей и навыков
- Анализ собственных стилей обучения и возможностей для развития
- Самообучение и развитие как ключевая компетенция специалиста будущего
Модуль 2. Методология и дидактика
- Особенности обучения взрослых
- Стратегии обучения и подбор контента
- Выбор методов обучения
- Применение творческих методов для стимулирования участников технического обучения
- Особенности восприятия информации и барьеры эффективного слушания
- Типы вопросов и их роль в обучении
- Разделение сложных вопросов на составляющие для облегчения восприятия обучения
- Визуальное сопровождение обучения
- Эффективное начало тренинга и ориентация участников
- Эффективная презентация числовых данных
- Создание учебных пособий
- Разработка эффективных и увлекательных тренингов
Модуль 3. Презентация и взаимодействие с группой
- Использование наиболее распространенных инструментов обучения
- Ключевые компоненты эффективной презентации: вербальные, невербальные компоненты и содержание тренинга
- Эффективное общение с участниками тренинга (вербальное, невербальное)
- Подготовка интересных и увлекательных презентаций
- Помещение себя на место слушателей и понимание их точки зрения. Поддержание контакта.
- Создание приятной и открытой обстановки на тренинге
- Использование вопросов для вовлечения участников
- Применение навыков активного слушания
- Предоставление и получение обратной связи
- Работа с трудными участниками и ситуациями во время тренинга
Модуль 4. Индивидуальная обратная связь
- Каждый участник будет иметь возможность провести мини-тренинг и получить индивидуальную обратную связь для совершенствования профессиональных навыков.
Продолжительность: 3 дня.
