La formación, el conocimiento y el aprendizaje individual son un componente fundamental de la cultura empresarial de Festo. La fábrica para la enseñanza en la planta de tecnología de Scharnhausen está directamente integrada en la producción, con lo que cierra la brecha entre el aprendizaje práctico en el puesto de trabajo y el aprendizaje teórico en el centro de formación profesional. Además, los laboratorios de ideas crean nuevos espacios para el desarrollo cooperativo de tecnologías y productos.
Juliane Körner vuelve a controlar todas las estaciones de trabajo. El cursillo acerca de la eficiencia energética comienza en diez minutos. Esta alumna en su segundo año de formación profesional comercial lleva dos meses en la fábrica para la enseñanza de Scharnhausen. Junto con un alumno de formación profesional técnica, gestiona los registros de alumnos para los cursillos y es responsable del cuidado y mantenimiento de las salas. "Lo que más me gusta es que en nuestro equipo tenemos alumnos que se ocupan de forma independiente de las preparaciones de los cursillos". Estar en el centro de todo ello: esto es lo que da vida a la nueva fábrica para la enseñanza. No importa si se trata de un alumno o de un empleado con experiencia, la transferencia de conocimientos no tiene lugar en un aula aislada, sino directamente junto a la aplicación práctica. "Debido a que los cursillos están orientados de forma especial a los empleados de la planta en Scharnhausen, siempre tenemos contacto con áreas temáticas técnicas. Precisamente para nosotros, alumnos de formación profesional comercial, es una oportunidad de oro para hacernos una idea del funcionamiento de la producción, ya que nuestra oficina se encuentra en el nivel de montaje para soluciones especiales específicas para cliente", explica Juliane Körner con entusiasmo.
La fábrica para la enseñanza, con una superficie de 220 m², integra la moderna cultura de aprendizaje de Festo directamente en los procesos de la planta de tecnología. La oferta incluye actualmente 33 cursillos, formación específica para productos y cualificaciones de proceso, los cuales se pueden integrar en el trabajo cotidiano. Esto tiene lugar para nuevos empleados, para que entiendan el funcionamiento de los productos y se familiaricen con su trabajo, y para empleados veteranos, para que conozcan procesos y tecnologías innovadores. Los conceptos de "training-on-the-job" (formación en el lugar de trabajo) y "training-near-the-job" (formación cerca del lugar de trabajo) se fusionan para formar una unidad didáctica. Un amplio programa de instrucción guiada, simulaciones de trabajo, cursos avanzados, así como el intercambio de conocimientos por parte de directivos y compañeros de trabajo, permiten realizar un aprendizaje a la medida de los requisitos de cada empleado. Para un efecto de aprendizaje óptimo, las salas de formación de la fábrica para la enseñanza cuentan con diferentes ámbitos de aprendizaje, como calidad, energía, seguridad, sensibilidad de los componentes, estándares de trabajo o zonas de descanso.
La fábrica para la enseñanza está concebida como un facilitador de proceso de la planta de tecnología, por ello los directivos determinan los potenciales temas de la formación. Los objetivos didácticos, el número de participantes, el instructor, la duración, las repeticiones y el método deseado para un cursillo se definen en perfiles individuales. El objetivo es un desarrollo estandarizado de la formación. El catálogo de cursillos incluye el tratamiento mecánico, el ensamblaje, la fabricación de componentes electrónicos y la automatización, así como los temas transversales de la energía y el medio ambiente, los productos de Festo, los sistemas de producción de Festo y cursillos específicos para la planta de Scharnhausen.
Un elemento central de la fábrica para la enseñanza en Scharnhausen es la plataforma ciberfísica de aprendizaje e investigación "CP Factory" de Festo Didactic. La "Cyber-Physical Factory" permite la transmisión práctica de conocimientos técnicos en relación con una producción cada vez más digitalizada y una interacción entre el ser humano y la máquina. La CP Factory reproduce los nuevos avances en fabricación conectada en red dentro del concepto de la Industria 4.0 y pone a su disposición un sistema de herramientas necesarias del tipo Smart Factory para el aprendizaje y la investigación. Es parte del sistema de aprendizaje modular y continuo para la transmisión de los conocimientos de la Industria 4.0.
Como plataforma, reproduce las estaciones de la línea de producción en forma de modelos, integra las tecnologías relevantes de la mecatrónica y la automatización, y permite el aprendizaje de la programación de sistemas, la conexión en red y la gestión de datos, por poner unos pocos ejemplos. Además, la CP Factory se emplea para el desarrollo y la prueba de soluciones flexibles de software, las cuales encontrarán su aplicación en la producción. "Con la CP Factory, la fábrica para la enseñanza de Festo en Scharnhausen da un importante paso hacia el futuro de la Industria 4.0", comenta Klaus Zimmermann, director del departamento de formación y asesoramiento de Festo Didactic en Alemania. "Además del desarrollo tecnológico, para nosotros también juega un papel fundamental la cualificación interdisciplinaria de nuestros empleados". A través de su trabajo en la fábrica para la enseñanza, la Industria 4.0 también ha dejado de ser un concepto abstracto para Juliane Körner. Cuando observa cómo trabajan sus compañeros de las profesiones técnicas, puede ver con sus propios ojos cómo cambiará la producción en el futuro.
CP Factory: gracias a este modelo de fábrica integral, modular y ampliable a la Industria 4.0, se pueden reproducir numerosos aspectos de la cadena de suministro.
Confortables zonas de estar, mesas de reunión, puestos para trabajo individual y, además, una pared multimedia como puerta de entrada al mundo de los datos. Con las cuatro salas de trabajo de diferentes ambientes, en la planta de tecnología de Scharnhausen se han creado espacios para desarrollos cooperativos de tecnología y productos, así como para el intercambio interdisciplinario. En las paredes multimedia interactivas pueden trabajar al mismo tiempo varios empleados, además de conectarse en red con todo el mundo mediante videoconferencia. El elaborado concepto espacial ofrece la plataforma ideal para una intensa cooperación, un efectivo trabajo y un sencillo intercambio de ideas.