Vzdělání, znalosti a individuální učení jsou nezbytnou součástí podnikové kultury společnosti Festo. Výuková technologická továrna v Scharnhausenu je integrována přímo do výroby a tím překlenuje propast mezi praktickým učením na pracovišti a teoretickým učením ve školicím středisku. Kreativní koutky také vytvářejí prostor pro kooperativní technologie a vývoj výrobků.
Juliane Körnerová se znovu podívá na všechny pracovní stanice. Školení o energetické účinnosti začíná za deset minut. Obchodní praktikant ve druhém ročníku školení byl dva měsíce zaměstnán ve výukové továrně v Scharnhausenu. Spolu s technickým stážistou řídí registrace školení a odpovídá za úklid a údržbu místností. „Obzvláště se mi líbí, že se naši učni v týmu samostatně starají o přípravu vzdělávacích kurzů.“ Jsme vlastně uprostřed děje, nová výuková továrna „žije“. Nehledě na to, zda jste praktikant, nováček nebo zkušený zaměstnanec, přenos znalostí neprobíhá v izolované seminární místnosti, ale hned vedle praktické aplikace. „Protože školicí kurzy jsou speciálně zaměřeny na zaměstnance závodu v Scharnhausenu, jsme vždy v kontaktu s technickými tématy. Zejména pro nás komerční stážisty je to také skvělá příležitost nahlédnout do výroby, protože naše kancelář se nachází uprostřed patra montáže speciálních řešení na zakázku,“ nadšeně vysvětluje Juliane Körnerová.
Výuková továrna o rozloze 220 m² integruje moderní kulturu výuky společnosti Festo přímo do procesů v technologické továrně. Nabídka v současné době zahrnuje 33 kurzy, výrobní školení a kvalifikace procesů, které lze integrovat do každodenní práce. Pro nové zaměstnance, aby porozuměli funkci výrobků a seznámili se se svými úkoly, a pro dlouhodobé zaměstnance, aby poznali inovativní procesy a technologie. Training-on-the-job a training-near-the-job se slučují do jedné didaktické jednotky. Široký program cílených pokynů, simulačních her, pokročilých seminářů a výměny znalostí mezi manažery a jejich kolegy umožňuje učení přizpůsobené požadavkům jednotlivých zaměstnanců. Pro optimální efekt výuky jsou v učebnách výukové továrny různé učební předměty, jako je kvalita, energie, bezpečnost, citlivost komponent, tovární standardy nebo zóny pro přestávky.
Výuková továrna je navržena jako procesní společník pro technologickou továrnu, manažeři identifikují potenciální témata učení. V jednotlivých profilech jsou formulovány cíle výuky, počet lidí, školitelé, doba trvání, opakování a požadovaná metodika školicího opatření. Cílem je standardizovaný proces školení. Katalog školení zahrnuje mechanické zpracování, montáž, elektronickou výrobu a automatizaci, jakož i obecná témata energie a životního prostředí, výrobky Festo, výrobní systémy Festo a školení ve vztahu k lokálním postupům v závodě v Scharnhausenu.
Ústředním prvkem výukové továrny v Scharnhausenu je kyberfyzická výuková a výzkumná platforma „CP Factory“ od společnosti Festo Didactic. Cyber-Physical Factory umožňuje praktický přenos technologických znalostí s ohledem na budoucí silněji digitalizovanou výrobu a interakci člověk-stroj. Přístup CP Factory mapuje nový vývoj v propojené výrobě v Průmyslu 4.0 a pro výuku a výzkum poskytuje stavebnice Smart Factory . Je součástí modulárního a integrovaného výukového systému pro šíření znalostí z Průmyslu 4.0.
Jako platforma modeluje stanice skutečného výrobního systému, integruje příslušné mechatronické a automatizační technologie a umožňuje vyučovat například programování systému, vytváření sítí a správu dat. CP Factory se navíc používá k vývoji a testování přizpůsobivých softwarových řešení, která se poté používají ve výrobě. „Vyučovací továrna Festo v Scharnhausenu podniká s CP Factory důležitý krok do budoucnosti Průmyslu 4.0,“ říká Klaus Zimmermann, vedoucí školení a poradenství ve společnosti Festo Didactic Germany. „Kromě technologického pokroku pro nás hrají rozhodující roli také interdisciplinární kvalifikace zaměstnanců.“ Také pro Julianu Körnerovou již díky práci ve výukové továrně není Průmysl 4.0 abstraktním pojmem. Když se dívá přes rameno svým kolegům z technických profesí, vidí na vlastní oči, jak se výroba v budoucnu změní.
CP Factory: s komplexním, modulárním a rozšiřitelným továrním modelem pro Průmysl 4.0 lze mapovat mnoho oblastí řetězce tvorby hodnot.
Pohodlné posezení, konferenční stoly, výklenky s jednotlivými pracovními stanicemi a velká mediální stěna jako interaktivní brána do světa dat. Se čtyřmi pracovnami, každá s odlišnou atmosférou, jsme v technologické továrně v Scharnhausenu vytvořili prostor pro kooperativní vývoj technologií i výrobků a pro mezioborovou výměnu. Na interaktivních mediálních stěnách může současně pracovat několik zaměstnanců a propojit se s dalšími místy po celém světě prostřednictvím videokonference. Promyšlená koncepce místností nabízí ideální platformu pro intenzivní spolupráci, efektivní práci a jednoduchou výměnu znalostí či dovedností.