V době neustálého a rychlého technologického pokroku jsou klíčem k úspěchu cílená technická školení a pokračující vzdělávání. Může být náročné vědět, které dovednosti mladí lidé a odborníci potřebují neustále rozvíjet, aby byli schopni jednat a pracovat efektivně v dlouhodobém horizontu. Pracovníkům, kteří jsou zodpovědní za vzdělávání, nabízíme přizpůsobivý způsob výuky, který studenty holisticky připraví na měnící se požadavky v různých odvětvích.
Nové technologie se vyvíjejí rychlým tempem. S nimi se mění i průmyslová praxe a dovednosti, které si dnes odborníci potřebují osvojit. Rychlé tempo stále více ztěžuje začlenění nově potřebných dovedností do národních nebo standardizovaných osnov. Zaměstnanci navíc často nedostávají další potřebnou kvalifikaci. Výsledkem jsou nedostatky v kvalifikaci: odlišnosti mezi dovednostmi potřebnými v odvětví a dovednostmi, které zaměstnanci skutečně mají.
S novými požadavky na dovednosti v technických profesích vidíme jasný posun směrem k informačním technologiím. Stále důležitější jsou témata jako konektivita a komunikace, IT bezpečnost a programování, ale také umělá inteligence a energetický management. Udržitelnější budoucnost vyžaduje zahrnout do pracovních profilů tzv. Green Skills.
Nezbytné jsou též znalosti nových obchodních modelů a agilních metod, stejně jako průkopnické dovednosti a schopnost rozlišovat, abychom byli dobře připraveni na výzvy dnešního průmyslového pracovního světa. Tyto netechnické Softskills jsou dnes nepostradatelné a neustále se rozšiřují.
Jako globálně propojený vzdělávací partner převádíme kompetenční požadavky pro různé profese do kompetenčních diagramů.
Například tento schematický diagram kompetencí pro pracovní profil „mechatronický inženýr“ vizualizuje změny v požadavcích a jasně zviditelňuje potřeby rozvoje kompetencí (= nedostatečná kvalifikace):
Abychom mohli nabídnout adekvátní kvalifikační řešení, musíme přesně pochopit požadované kompetence pro různé technické pracovní profily. Jako součást skupiny Festo jsme těsně propojeni s průmyslem a přesně víme, jaké dovednosti vyžaduje. Naše školicí oddělení je lídrem v moderním vzdělávání specifickém pro dané odvětví. Díky naší mnohaleté spolupráci také udržujeme dobré kontakty s předními vzdělávacími a výzkumnými institucemi po celém světě. Díky této interakci Vám můžeme poskytnout nejen věrný obraz současného stavu z hlediska požadavků na dovednosti, ale také realistické prognózy do budoucna.
Naším cílem je pomáhat školitelům a učitelům prostřednictvím průkopnických způsobů vzdělávání ve výuce dovedností relevantních pro daný průmysl, abychom odstranili nedostatky v kvalifikaci.
Abychom co nejvíce usnadnili výuku vyučujícím, vyvíjíme s pomocí analýz kompetenčních požadavků adaptivní kvalifikační plány pro různé pracovní profily, které jsou přizpůsobeny současným požadavkům a do kterých lze v případě potřeby snadno a rychle integrovat požadavky nové.
Kvalifikační plány odpovídají třeba na důležité otázky učitelů odborných škol a školitelů ve firmách:
Veškerý obsah výuky se přehrává prostřednictvím digitálního výukového portálu Festo Learning Experience. Studenti mohou ke svým výukovým modulům přistupovat kdykoliv a odkudkoliv.
Objevte všechny vzdělávací kurzy ve Festo Learning Experience – digitálním vzdělávacím portálu pro individuální vzdělávání.