Beste Rahmenbedingungen
Attraktive Vergütung
Ihr Engagement verdient unsere Anerkennung. Wir setzen auf einen attraktiven Tarifvertrag und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben wettbewerbsfähiger und leistungsorientierter Vergütung auch viele attraktive Zusatzleistungen.
Altersversorgung
Die betriebliche Altersversorgung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher legen wir gerne schon gemeinsam den Grundstein.
Kantine, Cafeteria und Essenszuschuss
Gesund, abwechslungsreich und lecker: Bei unseren subventionierten Mahlzeiten in unseren Betriebsrestaurants und Cafeterien ist für jeden etwas dabei. Auch für vegetarische und vegane* Alternativen ist gesorgt. Unsere Außenstellen profitieren von einem Essenszuschuss.
Vergünstigungen und Mobilität
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten attraktive Angebote zu Top-Konditionen bei über 1.500 namhaften Anbietern, ein vergünstigtes Firmen-Abo des Verkehrs- und Tarifverbundes Stuttgart (VVS), vergünstigte Konditionen inkl. Arbeitgeberzuschuss beim Fahrrad-Leasing und kostenlose Parkplätze an allen deutschen Standorten.
Work Life Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle
In Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz sind unsere Arbeitszeitmodelle vielfältig: Mobiles Arbeiten von zu Hause, Gleitzeit- und Langzeitkonten, Teilzeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit. Wir finden für unterschiedliche Lebenssituationen eine passende Lösung.
Elternzeit
Mütter und Väter können ihre Elternzeit flexibel gestalten, so wie es der gesetzliche Rahmen vorsieht. Natürlich achten wir auch auf einen angenehmen Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit.
Externe Beratungsstellen
Familienservice und Sozialberatung: Unsere externen Beratungspartner stehen in den verschiedensten Lebenslagen mit Unterstützungsangeboten vertraulich zur Seite.
Urlaub und Sonderurlaub
Neben 30 Tagen Urlaub bekommen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, wie z.B. Hochzeit, Umzug oder Geburt des Kindes.
Belegplätze Kita und Ferienbetreuung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von begrenzten Belegplätzen* in der Kita Neckarsterne in Esslingen und in der Kita St. Johannes Rohrbach. Außerdem im Angebot: Ein Ferienprogramm während Ostern, Pfingsten und im Sommer für unsere Standorte in Esslingen.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Ergonomische Arbeitsplatzanalyse
Wir wollen gesundheitliche Beschwerden vermeiden und die Arbeitsplätze ergonomisch optimal auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einrichten. Spezialisierte Fachkräfte beraten hier gerne und führen auf Wunsch eine Arbeitsplatzanalyse durch.
Gesundheits-, Fitness- und Ernährungskurse
Ob Kraft, Ausdauer oder Entspannung - hier findet jeder ein Sportangebot passend zur Leidenschaft. Als perfekte Ergänzung bieten wir vielfältige Infoveranstaltungen zum Thema Gesundheit.
Kurzentspannung und mobile Mittagspause
Eine entspannte Mittagspause klingt gut? Das finden wir auch. Wer möchte lernt unter professioneller Anleitung Entspannungsübungen und –techniken kennen. An unseren saarländischen Standorten bietet die mobile Pause eine kurze Auszeit vom Arbeitsalltag.
Betriebsarzt
Arbeitsmedizinische Vorsorge, Akutversorgung, Wiedereingliederung, Grippeschutzimpfung und mehr. Bei unseren Betriebsärzten werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut versorgt.
Lebenslanges Lernen
Lernunternehmen Festo
Als Lernunternehmen unterstützen wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Denn: Lebenslanges Lernen ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Dafür arbeiten wir an maßgeschneiderten Lernangeboten, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer individuellen Entwicklung zu fördern.
Innovative Lernangebote
Wir kombinieren die Vorteile von Präsenzveranstaltungen und E-Learning – 100% integriertes Lernen. Das Herzstück: Unsere hauseigene Festo Academy in Esslingen und das Festo Lernzentrum Saar, mit einer Vielzahl an praxisnahen Inhouse Seminaren. Perfekt ergänzt: Unsere weltweit verfügbare Lernplattform vereint hochwertige E-Learning Kurse von Festo, LinkedIn Learning und Festo LX.
55 Trainings-Spezialisten weltweit
Ein starkes Team: Zu unserem internen Trainingsnetzwerk zählen 55 Trainings-Spezialisten weltweit, die mit Leidenschaft und Hochdruck daran arbeiten, neue Trainingsinhalte didaktisch wertvoll für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufzubereiten.
Persönliche Entwicklung
Die Entwicklung bei Festo erfolgt individuell und wird aktiv mitgestaltet. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden gemeinsam wichtige Meilensteine festgehalten.
Willkommen im Team
Onboarding: Ihre ersten Schritte
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen. Das unterstützen wir mit einem strukturierten Einarbeitungsprozess, inkl. einer Einführungsveranstaltung oder Willkommensmappe.
Wir teilen Wissen
Als Lernunternehmen sind wir nicht nur hungrig nach neuem Wissen. Wir teilen unser Know-how auch untereinander, bspw. im Rahmen von Veranstaltungen wie „Kollegen informieren Kollegen“ und „Forschung erleben“. Oder gerne auch ganz unkompliziert bei einem Kaffee.
Wir lieben Networking
Egal ob Betriebssport- Kultur- oder Freizeitgruppen, After Work Veranstaltungen, Sprachtandems, Treffpunkt Ehrenamt oder Women@Festo: Wir erweitern gerne unser Netzwerk.
Wir leben Kollegialität
Arbeiten bei Festo heißt gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt. Denn nur gemeinsam und mit einem starken Team im Rücken können wir unsere ambitionierten Ziele erreichen.
- *Hinweis: Die hier aufgeführten Angebote und Leistungen gelten für unsere deutschen Standorte. Die mit einem Stern gekennzeichneten Angebote sind nicht an all unseren deutschen Standorten verfügbar. Die Angebote können sich in unseren Landesgesellschaften unterscheiden.
