Produktivität bedeutet für Ihr Unternehmen, technologisch immer auf dem neuesten Stand zu sein. Ein weiterer wichtiger Faktor ist die kontinuierliche Optimierung Ihrer Prozesse. Und natürlich müssen auch die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Aufgaben zur Verfügung stehen.
In Zeiten der Digitalisierung und von rasant wechselnden Arbeitsumgebungen müssen Ihre Angestellten mit den ständigen technologischen Veränderungen Schritt halten. Das bedingt lebenslanges Lernen und kontinuierliche Kompetenzentwicklung.
Erfahren Sie, wie wir Sie bei der Steigerung Ihrer Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit dank qualifiziertem und motiviertem Personal unterstützen können.
5 gute Gründe, Ihre Mitarbeiter zu qualifizieren
Die richtigen Leute finden/behalten
Qualifizierte Mitarbeiter sind fast überall auf der Welt ein knappes Gut. Sind qualifizierte Arbeiter knapp, kann das nicht nur die Produktivität und die Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen, sondern auch den gesamten Betriebsablauf verlangsamen.
Durch die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter können Sie diese Probleme vermeiden.
Lebenslanges Lernen
Kontinuierliche technologische Fortschritte bedeuten, dass Jobs ständig komplexer werden. Von den meisten Angestellten wird mehr gefordert, als sie ursprünglich in ihrer Ausbildung erlernt haben. Deshalb müssen sie ihre Kompetenzen ständig weiterentwickeln und sich Spezialwissen, das zu ihrer derzeitigen Jobbeschreibung passt, aneignen.
Gut geschulte Mitarbeiter sind glücklicher und produktiver!
Leistung = Anerkennung + Motivation
Die Möglichkeit zur beruflichen Qualifizierung ist ein Zeichen der Anerkennung für Ihre Mitarbeiter. Qualifizierte Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und sind deshalb ihren Arbeitgebern gegenüber loyaler. Sie machen weniger Fehler und steigern ihre Leistungsfähigkeit.
Megatrends und neue Technologien
Megatrends wie die digitale Transformation bringen Mensch und Technologie noch näher. Der Mensch muss eine Schlüsselrolle als Problemlöser, Entscheider und Innovator einnehmen, um für diese Herausforderungen gerüstet sein.
Training zahlt sich aus
Investitionen in den Maschinenpark werden nie infrage gestellt – bei Trainings ist das häufig der Fall! Dennoch hat beides seine Berechtigung. Es gibt Tools und KPIs, die den individuellen Lernerfolg messen und nachweisen können, dass sich die Investition in Trainings lohnt.
Training aus der Industrie - für die Industrie
Industrielle DNA
Wir sind nicht nur führender Anbieter von Automatisierungstechnik, sondern auch Weltmarktführer in der technischen Bildung. Diese einzigartige Symbiose von Industrie und Bildung garantiert maßgeschneiderte und praktische Trainings, die sich auf die Kernkompetenzen in der Automatisierungstechnik konzentrieren. Wir sind stolz, ein Seminaranbieter mit dieser einzigartigen „industriellen DNA“ zu sein.
Ihre Ziele sind unsere Ziele: die Maximierung Ihrer Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit!
Impulsgeber der technischen Bildung
Als wir in den späten 1950er Jahren die Pneumatik als junge Technologie einführten, war sie vielen in Deutschland unbekannt. Aber es war bereits abzusehen, dass diese die automatisierte Produktion revolutionieren könnte. Bald darauf wurden wir gebeten, einen Vortrag zum Thema „Einführung in die Pneumatik“ vor dem Verein Deutscher Ingenieure (VDI) abzuhalten. Dieser Veranstaltung folgten drei Stunden mit Fragen, was uns zeigte, dass die beste Technologie nicht erfolgreich sein würde, wenn die Menschen sie nicht beherrschen! Die Nachfrage nach Lehrveranstaltungen wurde immer größer, und 1970 entstand unsere erste Trainingsabteilung. Dieser Bereich hat sich ständig weiterentwickelt und wird das auch zukünftig tun. Wir sind stolz, Ihnen umfangreiche Trainingslösungen rund um produktions- und automatisierungsbezogene Themen anbieten zu können. Natürlich halten wir noch immer Grundlagenseminare zur Pneumatik, bereiten Sie aber auch auf die Herausforderungen der digitalen Transformation vor.
Industrienah
In unseren Trainings und Qualifizierungsprogrammen profitieren Sie von unseren Erfahrungen aus der eigenen industriellen Praxis. Diese praktischen Erfahrungen verleihen uns im Vergleich zu anderen Seminaranbietern ein tieferes Verständnis für Ihre Herausforderungen. Unsere Trainer verfügen außerdem über Erfahrungen in der Industrie und pädagogische Expertise.
Kompetenzbasiert
Unser Trainingskonzept ist kompetenzbasiert und daher auf Industriebedarfe und Job-Rollen ausgerichtet. Genauer gesagt: Trainingsergebnisse sind für alle Stakeholder klar erkennbar, eine Bestandsaufnahme der Fähigkeiten „vorher – nachher“ machen die Rentabilität der Trainingsinvestition transparenter. Praktische Trainings mit Industriekomponenten gehören bei uns dazu und fördern die Übertragung neuer Fähigkeiten in den Berufsalltag.
Weltweit
Egal, wo Sie unser Qualifizierungsangebot benötigen – wenden Sie sich einfach an uns und wir finden die beste Lösung. Unsere Trainings werden an lokale sprachliche und kulturelle Gegebenheiten angepasst und ermöglichen somit die Umsetzung von firmenübergeifenden Trainingsprojekten an all Ihren Standorten.