La intensidad del capital de las empresas, es decir, la proporción de máquinas respecto a los empleados humanos, está en aumento. Es una buena noticia, porque las personas van quedando liberadas de las tareas penosas y repetitivas, y porque cada vez son más necesarios los profesionales especializados en tecnología, con los conocimientos adecuados para gestionar las operaciones que llevan a cabo las máquinas. Así, están al alza las competencias técnicas y no atributos obsoletos como la fuerza física y la resistencia.
Ahora bien, ¿estamos preparados para este cambio? En el webinar sobre la plataforma de formación online Festo LX, Pablo Domínguez, especialista en consultoría y formación, y Roger Mouzo, miembro del equipo de soporte técnico de Festo, aportan algunas claves.
La formación continua como factor estratégico para el éxito de las organizaciones
En un estudio transversal impulsado desde Festo, hemos detectado algunas tendencias clave en materia de educación y formación, entre las que destacan:
Aprendizaje individual: con el auge de Internet, nos hemos acostumbrado a recopilar la información por nosotros mismos, pues está al alcance de un click. Esto supone una importante descentralización de la posesión del conocimiento, la optimización del tiempo dedicado a formarnos, un reciclaje continuo, lo que favorece que se potencien las habilidades transversales, y la posibilidad de hacerlo en el puesto de trabajo.
Learning by doing: se trata de una metodología en la que la parte teórica se da por sentada, ya que está al alcance de cualquiera a través de múltiples fuentes de información. Lo que no es tan fácil de conseguir es la parte práctica, y ahí entran en juego las formaciones aplicadas, que se combinan con el conocimiento teórico adquirido previamente.
Las propuestas en formación a medida de Festo
Hasta hace diez años, todos los cursos de formación eran presenciales al 100%. Tenía sentido que fuera así, porque para aplicar el conocimiento teórico a la práctica es necesario poder manipular el material. Gracias al avance tecnológico, como hemos apuntado, el conocimiento teórico se puede obtener online, y es por eso que desde Festo apostamos en su momento por la formación mixta, en que la parte práctica se mantiene presencial.
No obstante, puesto que la tecnología sigue avanzando, también hemos desarrollado un formato de formación totalmente online, que es posible también para la parte práctica gracias al software de simulación, con el que podemos emular la manipulación de las máquinas de un modo muy realista.
Profundizando en el formato online, el último paso que hemos dado es el concepto Festo LX, una plataforma de formación asíncrona, para que el alumnado se conecte cuando quiera. No hay un profesor al otro lado, en tiempo real, como ocurre en las otras modalidades. Lo que hemos hecho es trasladar nuestros conocimientos a una plataforma donde cada usuario aprende a su ritmo.
Todas las modalidades de formación son válidas. Lo importante es acertar con la más adecuada para cada organización, en función de sus características y necesidades específicas.
Festo LX: autoaprendizaje a medida
La plataforma de autoaprendizaje Festo LX ofrece tres modalidades de acceso desde cualquier dispositivo con conexión a Internet:
Suscripción básica: otorga acceso a todas las características y el conocimiento almacenado. La plataforma cuenta con una completa biblioteca de contenidos, entre los que se encuentran: electricidad y electrónica, IoT e Industria 4.0, energía de fluidos, tecnología de energía eléctrica, automatización de fábrica, energía renovable, comunicación y tecnología de radar, el proceso de automatización, etc.
Single Online Access: nos permite contratar un curso concreto o un paquete de ellos y asignar roles (administrador, profesor o alumno) para que la experiencia de uso sea la óptima.
Paquetes LTI: permite integrar en el Learning Management System (LMS) o sistema de aprendizaje de cada organización las formaciones seleccionadas en Festo LX, siempre y cuando soporte los estándares LTI 1.1 o 1.3, y mantenerlas actualizadas en todo momento.
Las funcionalidades de la plataforma permiten:
- Crear cursos individuales y a medida utilizando contenido existente o propio.
- Asignar cursos y contenido específico tanto a alumnos individuales como a grupos.
- Aprender al ritmo adaptado a cada alumno y motivarlos mediante todo tipo de recursos.
- Supervisar el progreso de cada estudiante, apoyarlos individualmente y adaptar el contenido siempre que sea necesario.
- Evaluar mediante las pruebas integradas.
En Festo LX se pueden encontrar cursos 100% teóricos; cursos eLab, que están directamente relacionados con hardware desarrollado por Festo; y un amplio abanico de evaluaciones. Todos son multilingües, para elegir el idioma con el que nos sintamos más cómodos, audiodescritos, y contienen material audiovisual e interactivo. Además, los contenidos son descargables en pdf.
Los roles en Festo LX
La plataforma se centraliza en una organización a la que se añaden miembros, a través de email o un enlace web, con sus correspondientes roles de usuario: administrador, profesor o alumno. Vamos a conocer sus funcionalidades.
Administrador: puede invitar a nuevos usuarios y editar cualquier parte de la organización.
Profesor: tiene acceso a todos los cursos contratados por la organización y a LX Creator, que permite editar y generar contenido. Es posible modificar cursos ya existentes y crear otros nuevos, personalizados a las necesidades de la organización.
Alumno: puede ver la estructura de los cursos y decirle que le interesa hacerlo al coordinador o profesor de referencia. Una vez lo hayan inscrito, puede navegar por los contenidos durante el periodo de tiempo que le hayan asignado.
Festo LX es una plataforma muy intuitiva, con multitud de funcionalidades que permiten adaptar los contenidos a las necesidades concretas de cada organización. Te invitamos a explorar todas sus posibilidades mediante la demo de 30 días.
