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Como empresa familiar de larga tradición con presencia internacional, el Grupo Festo goza de una excelente reputación entre sus socios comerciales y personal, concede gran importancia a la integridad y tiene altos estándares de actuación éticamente impecable y conforme a la ley. Estamos comprometidos con nuestra responsabilidad hacia nuestro entorno empresarial y social, así como con nuestros empleados que operan en todo el mundo.
El cumplimiento describe el seguimiento de las leyes, reglas, normas y directrices internas vigentes como base de nuestras actividades empresariales. Nuestro Código de Conducta es una norma vinculante para la actuación empresarial de todos los empleados de Festo y refleja nuestra forma de entender la ley y los valores.
Festo también espera esta comprensión por parte de sus socios comerciales. Además de nuestro Código de Conducta, las normas mínimas definidas en el Código de Conducta para Socios de Negocios establecen los principios de conducta que consideramos adecuados e indispensables en cualquier tipo de actividad empresarial.
Nuestra Oficina de Cumplimiento respalda la aplicación de los Códigos de Conducta en todo el mundo y es el interlocutor para todas las preguntas de nuestros clientes y empleados relativas a este ámbito.
El cumplimiento debe proteger contra los comportamientos inadecuados e ilegales (prevención), y aclarar, evaluar y sancionar sistemáticamente dichos comportamientos (reacción). Ninguna infracción queda inmune sin la sanción adecuada (tolerancia cero).
La protección abarca nuestros activos más valiosos y nuestras actividades comerciales, incluidas nuestras relaciones con los demás. En primer lugar, hablamos de las clásicas áreas de cumplimiento: corrupción, confiscación de activos, cárteles/colusión y cultura organizativa. Otras áreas relevantes para el cumplimiento son la legislación fiscal, la exportación/aduana, la calidad y el medioambiente, la protección de datos y la legislación laboral. Estas otras áreas son responsabilidad de los respectivos departamentos especializados, incluida la gestión de riesgos correspondiente (por ejemplo, el Impuesto de Sociedades para el Cumplimiento Fiscal).
→ Consulte nuestro documento de Compromiso de Confidencialidad aquí.
Queremos estar a la altura de nuestro propio objetivo de mejorar de forma continua como empresa que continúa aprendiendo. Si desea denunciar una mala conducta o una posible infracción de nuestros Códigos de Conducta, póngase en contacto con nuestra Oficina de Cumplimiento o, en casos de infracciones de derechos humanos y ambientales, con Responsabilidad Corporativa. También tiene la posibilidad de ponerse en contacto con nosotros de forma segura y anónima a través del portal de denuncia.
Como empresa familiar de larga tradición que opera en el ámbito internacional, Festo considera de máxima prioridad garantizar un comportamiento íntegro y responsable en su relación con las personas y el medio ambiente. Por ello, obligamos a mantener un alto estándar de actuaciones éticamente irreprochables que sean conformes con las leyes y normas aplicables.
Con este Código de Conducta, Festo declara su compromiso con estos principios y reconoce su responsabilidad hacia su entorno empresarial y social, hacia todos sus empleados en diferentes partes del mundo y hacia cualquier otro grupo de interés de su esfera de actuación.
Festo busca ser un empleador atractivo y un socio comercial fiable para sus empleados y socios comerciales. Como empresa que desea seguir aprendiendo, queremos mejorar continuamente nuestros procesos de trabajo y nuestro comportamiento. Con su aviso nos ayuda a lograrlo.
Se registran avisos de incumplimiento de leyes, reglamentos internos y Códigos de Conducta y se inician las correcciones o mejoras.
Si considera que nuestras prácticas comerciales pueden ser incompatibles con nuestro Código de Conducta o no cumplen con la legislación aplicable, póngase en contacto con nosotros en la dirección indicada anteriormente. Valoramos que lo haga de forma abierta.
Sin embargo, si lo prefiere, también puede enviar una denuncia de forma anónima, por ejemplo, eligiendo una dirección de correo electrónico anónima o de forma anónima y segura a través de nuestro portal de denuncias. Si hay detalles que no vemos claros, podemos ponernos en contacto con usted directamente o de forma anónima en la dirección de correo electrónico o a través del portal de denuncias y profundizar en la cuestión en caso necesario.
Nuestro sistema de denuncia de irregularidades ofrece a los empleados y a terceros externos de todo el mundo la posibilidad de informar sobre posibles conductas indebidas de empleados individuales del Grupo Festo en varios idiomas.
En la República Democrática del Congo y en los países limítrofes se extraen materias primas que sirven, por ejemplo, para financiar conflictos armados, por lo que se emplea el término de «minerales en conflicto». Ante esta situación, buscamos no adquirir ningún material que provenga de la zona del Congo.
En relación con la cadena de suministro, Festo sigue estando obligada a revelar las fuentes de suministro. Dentro de nuestras capacidades, lo hacemos manteniendo al día la plantilla CMRT (Conflict Minerals Reporting Template). Si tiene alguna pregunta, comuníquese con su asistencia técnica local.
