Ser un gestor de equipos eficaz y conseguir una organización que trabaje de forma comprometida y proactiva no debe dejarse a la improvisación.
Lograr que las personas estén motivadas, desarrollen su trabajo de forma eficiente y consigan los objetivos requiere aplicar determinadas técnicas de gestión de equipos, adaptándolas a cada entorno y a cada persona.
A través de dinámicas de juego, los participantes serán puestos en situaciones de trabajo para poder evaluar el funcionamiento del equipo como conjunto.