Coordinación y motivación de equipos

Curso de People Management

Ser un gestor de equipos eficaz y conseguir una organización que trabaje de forma comprometida y proactiva no debe dejarse a la improvisación.

Lograr que las personas estén motivadas, desarrollen su trabajo de forma eficiente y consigan los objetivos requiere aplicar determinadas técnicas de gestión de equipos, adaptándolas a cada entorno y a cada persona.

A través de dinámicas de juego, los participantes serán puestos en situaciones de trabajo para poder evaluar el funcionamiento del equipo como conjunto.

Objetivos

  • Entender los mecanismos de funcionamiento de los equipos en entornos de trabajo.
  • Obtener conocimientos de gestión de procesos de coordinación de personas.
  • Conocer y utilizar técnicas de motivación y reconocimiento.
  • Ser capaz de construir equipos motivados.
  • Entender los 9 roles de Belbin.

Contenido

  • Juego de simulación.
  • Fundamentos de análisis y mejora de procesos.
  • Técnicas para la gestión eficiente de equipos humanos.
  • Qué nos motiva a nosotros y al equipo.
  • Técnicas del reconocimiento: Crítica constructiva.
  • Reconocer y reforzar progresos.
  • Pedir cambios de comportamiento.
  • Fomentar la responsabilidad y la proactividad.