Para su empresa, la productividad significa que siempre debe estar al día con las últimas tecnologías. Otro factor importante es la optimización continua de sus procesos. Y, por supuesto, los empleados correctos deben estar disponibles para realizar las tareas correctas.
En los tiempos de la digitalización y de los entornos de trabajo que cambian rápidamente, sus empleados deben mantenerse al día con los constantes cambios tecnológicos. Esto requiere un aprendizaje continuo y un desarrollo continuo de las competencias.
Descubra cómo podemos ayudarle a aumentar su productividad y competitividad con un personal cualificado y motivado.
5 buenas razones para cualificar a sus empleados
Encontrar y mantener a las personas adecuadas
Los empleados cualificados son un bien escaso en casi todo el mundo. La falta de trabajadores cualificados no solamente afecta a la productividad y a la competitividad, sino también puede ralentizar todo el proceso.
Mediante la cualificación de sus empleados puede evitar estos problemas.
Aprendizaje continuo
Los continuos avances tecnológicos hacen que los trabajos se vuelvan cada vez más complejos. A la mayoría de los empleados se les exige más de lo que aprendieron inicialmente en su formación. Por esta razón tienen que desarrollar continuamente sus competencias y adquirir conocimientos especiales que coincidan con la actual descripción de su trabajo.
¡Los empleados que cuentan con una buena formación son más felices y más productivos!
Rendimiento = reconocimiento + motivación
La oportunidad de la cualificación profesional es una señal de reconocimiento para sus empleados. Los empleados cualificados se sienten valorados y, por lo tanto, son más leales a sus empleadores. Cometen menos errores y aumentan su rendimiento.
Megatendencias y nuevas tecnologías
Las megatendencias, como la transformación digital, acercan aún más a las personas y la tecnología. Las personas tienen que jugar un papel clave en la solución de los problemas, en la toma de decisiones y en la innovación para estar preparados para estos desafíos.
La formación merece la pena
Las inversiones en el parque de maquinaria nunca se cuestionan: ¡pero esto sí que ocurre en el caso de los cursos de formación! Sin embargo, ambas situaciones están justificadas. Existen herramientas y KPI que miden el éxito en el aprendizaje individual y pueden demostrar que merece la pena invertir en formación.
Formación en la industria - para la industria
ADN industrial
No solo somos un proveedor líder de técnica de automatización, sino que también somos líderes mundiales del mercado de la formación técnica. Esta simbiosis única entre la industria y la educación garantiza una formación práctica y personalizada que se centra en las competencias básicas de la técnica de automatización. Estamos orgullosos de ser proveedores de cursos con este exclusivo "ADN industrial".
Sus objetivos son los nuestros: ¡maximizar su productividad y competitividad!
Impulsores de la formación técnica
Cuando introdujimos la neumática como una nueva tecnología a finales de la década de 1950, muchos la desconocían en Alemania. Pero ya era previsible que esta pudiera revolucionar la producción automatizada. Poco después, nos solicitaron dar una conferencia sobre "Introducción a la neumática" ante la Asociación de Ingenieros Alemanes (VDI). Tras la presentación siguieron tres horas de preguntas, que nos demostraron que incluso la mejor tecnología no tendría éxito si la gente no fuera capaz de dominarla. La demanda de cursos creció y en 1970 se fundó nuestro primer departamento de formación. Esta área ha ido creciendo continuamente y lo seguirá haciéndo en el futuro. Estamos orgullosos de poder ofrecerle soluciones integrales de formación para todo lo relacionado con la producción y la automatización. Por supuesto, todavía realizamos cursos básicos sobre neumática, pero también preparamos para los desafíos de la transformación digital.
Próximo a la industria
En nuestros programas de formación y cualificación, usted se beneficia de la experiencia con la que contamos a partir de nuestra propia práctica industrial. Estas experiencias prácticas nos permiten comprender, con mayor profundidad que otros proveedores de cursos, los desafíos a los que se enfrenta. Nuestros formadores también cuentan con experiencia en la industria y con conocimientos pedagógicos.
Basado en la competencia
Nuestro concepto de formación se basa en la competencia y, por lo tanto, está orientado hacia las necesidades industriales y las responsabilidades laborales. Dicho de otra forma: los resultados de la formación son claramente reconocibles para todos los interesados. Un registro de las capacidades disponibles "antes - después" permite que la rentabilidad de la inversión en formación sea más patente. Para nosotros, la formación práctica con componentes industriales forma parte de esto y promueve la transferencia de nuevas habilidades a la vida laboral diaria.
En todo el mundo
No importa dónde necesite nuestra oferta de cualificación, simplemente póngase en contacto con nosotros y le encontraremos la mejor solución. Nuestros cursos de formación se adaptan a las circunstancias lingüísticas y culturales locales, por lo que permiten la implementación de proyectos de formación en todas las sedes de su empresa.