Un écart croissant entre compétences et besoins industriels

Les systèmes industriels, qu’ils soient pneumatiques, hydrauliques ou électriques, nécessitent une maîtrise complète des technologies numériques et de la mécanique.

Si les technologies évoluent rapidement, les programmes de formation initiale requièrent parfois plus de temps pour intégrer ces changements. De nombreux professionnels en activité n’ont pas eu l’opportunité de mettre à jour leurs connaissances depuis plusieurs années. Cette situation crée un fossé entre les besoins industriels et les compétences disponibles sur le marché de l'emploi.

L'industrie fait face à plusieurs défis :

• un vieillissement des effectifs techniques et une transmission du savoir-faire insuffisante,
• un besoin accru d’adaptation aux nouvelles technologies et aux exigences réglementaires,
• un besoin en compétences pratiques dans des domaines essentiels tels que la maintenance, l’optimisation des systèmes ou la gestion de l’énergie.

Face à ces challenges, la formation technique devient un investissement stratégique.

Métiers et secteurs industriels avec un fort besoin en formation continue

Certains métiers et secteurs industriels sont davantage concernés par la montée en compétences tout au long de la carrière professionnelle du personnel.

• Techniciens et ingénieurs : les métiers liés à la maintenance, à la production et à la qualité nécessitent une formation continue pour suivre les évolutions technologiques.
• Opérateurs de production : avec l'automatisation croissante de la production, les opérateurs doivent être formés aux nouvelles normes et process, ainsi qu'aux différents logiciels utilisés pour améliorer le taux de rendement des systèmes.
• Spécialistes en sécurité : les exigences en matière de sécurité machine et de conformité réglementaire évoluent, ce qui implique une mise à jour régulière des connaissances pour assurer la conception des installations en toute sécurité.

Choisir sa formation technique adaptée

Les formations techniques doivent être conçues pour répondre aux attentes spécifiques des industriels et allier apprentissage théorique et exercices de mise en pratique.

Comment distinguer cette approche pédagogique dans le programme de formation :

• un contenu immersif : apprendre en manipulant des équipements et sur des cas pratiques industriels,
• un apprentissage progressif et ciblé : commencer par les fondamentaux, approfondir ensuite les compétences techniques et maîtriser enfin les outils pratiques spécifiques (logiciels de programmation, de simulation de schémas pneumatiques...),
• une intégration des enjeux actuels : aborder lors de la formation les défis tels que l'optimisation des processus, la réduction des coûts énergétiques, les normes de sécurité machine...et les possibles actions à mettre en place.

Former son personnel aux technologies de l'automatisme, c’est assurer une meilleure performance des installations industrielles. Cela valorise également les collaborateurs et augmente leur autonomie et motivation.