Compliance : nous nous engageons sérieusement

Compliance

Nous prenons nos responsabilités

En tant qu'entreprise familiale internationale avec une longue tradition, le groupe Festo jouit d'une excellente réputation auprès de ses partenaires commerciaux et de ses employés, attache une grande importance à l'intégrité, et a de hautes exigences en matière de conduite éthique et conforme à la loi.   Nous nous engageons à assumer notre responsabilité envers nos partenaires commerciaux et nos employés partout dans le monde.

La marque de notre action

Pour nous, la compliance, c'est-à-dire le respect des lois, prescriptions, normes et directives en vigueur, constitue la base de nos relations commerciales. Notre code de conduite est une référence obligatoire pour les activités commerciales de tous les employés de Festo et reflète notre compréhension de la loi et des valeurs.

Festo attend également cette compréhension de ses partenaires commerciaux. En plus de notre code de conduite, les normes minimales définies dans le code de conduite des partenaires commerciaux déterminent les principes de conduite que nous considérons appropriés et indispensables pour tout type d'activité commerciale.

Notre responsable compliance prend en charge la mise en application du code de conduite dans le monde entier et est le point de contact pour toutes les questions de nos clients et employés sur ce sujet.

Compliance chez Festo

La compliance doit protéger contre les comportements inappropriés et illégaux (prévention) et expliquer, évaluer et sanctionner de manière cohérente un tel comportement (réaction). Aucune violation ne subsiste sans une sanction appropriée (tolérance zéro).

La protection englobe nos biens les plus précieux et nos activités commerciales, y compris nos relations mutuelles. Cela inclut les domaines de compliance classiques : corruption, dommages matériels, cartels / accords et culture organisationnelle. Les autres domaines pertinents pour la compliance comprennent par exemple le droit fiscal, l'export / la douane, la qualité et l'environnement, la protection des données et le droit du travail. Les départements respectifs sont responsables de ces domaines supplémentaires, y compris la gestion des risques correspondante (p. ex. l'impôt sur les sociétés pour la conformité fiscale).

Votre avis est important pour nous

Nous voulons être à la hauteur de nos exigences et nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise en perpétuel renouvellement. Si vous souhaitez signaler toute faute ou toute violation de notre code de conduite, veuillez contacter notre responsable Compliance. Sinon vous pouvez nous contacter de manière sécurisée et anonyme via notre portail de signalement.

Votre rapport de compliance

Pourquoi soumettre un rapport de compliance ?

Festo veut être un employeur attractif et un partenaire commercial fiable pour ses employés et partenaires commerciaux. Dans le sens où nous sommes une entreprise en perpétuel renouvellement, nous voulons améliorer continuellement nos processus de travail et nos comportements. Vos remarques sont donc très importantes.

Quels rapports sont utiles ?

Des rapports de compliance sur les violations des lois, des règlements internes et des codes de conduite sont enregistrés et des corrections ou améliorations sont initiées.

Comment fonctionne un rapport de compliance ?

Si vous avez l'impression que notre activité commerciale contredit notre code de conduite ou que nous ne sommes pas conformes à la loi en vigueur, veuillez nous contacter à l'adresse suivante. Nous prenons la transparence au sérieux.

Si vous le préférez, vous pouvez également donner votre avis de manière anonyme en passant par notre portail de signalement ou en choisissant une adresse e-mail anonyme. Si certains éléments n'étaient pas clairs pour nous, nous pourrons vous contacter directement ou anonymement via votre adresse e-mail ou via notre portail de signalement et vous demander de plus amples informations si nécessaire.

Fournir des informations de manière anonyme et sécurisée :

Grâce à notre système de signalement, les employés et les tiers externes du monde entier ont la possibilité de publier des rapports sur une éventuelle faute de la part d'employés du groupe Festo dans différentes langues.

Minéraux des conflits

En République démocratique du Congo et dans les pays voisins, on exploite des matières premières qui servent à financer des conflits violents, d'où l'expression « minéraux des conflits ». Dans ce contexte, nous nous efforçons de ne pas acheter de matériel provenant de la région du Congo.

Au sein de la chaîne d'approvisionnement, Festo est soumis à l'obligation d'exposer ouvertement ses fournisseurs. Dans le cadre de nos possibilités, nous satisfaisons à cette obligation en présentant un CMRT (Conflict Minerals Reporting Template). Si vous avez des questions, veuillez contacter veuillez contacter le responsable compliance .