Lebenslanges Lernen

Lebenslanges Lernen

Das sechste der sechs Handlungsfelder unserer Corporate Responsibility  

Lebenslanges Lernen ist heute elementar für die individuelle Beschäftigungsfähigkeit und den unternehmerischen Erfolg in der Wissensgesellschaft. Da Fachkräfte weltweit knapper werden, ist es wichtig, vorhandene Potenziale in Volkswirtschaften und Unternehmen durch innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte zu erschließen. Bei Festo ist deshalb Lebenslanges Lernen fest in der Unternehmenskultur verankert.

Festo Academy: maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote

Festo Academy: maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote

Die Festo Academy wurde 1989 für die Qualifizierung der Mitarbeiter in Deutschland gegründet. Eine Vielzahl an praxisnahen Seminaren spornt die Mitarbeiter zur individuellen Weiterentwicklung an. Das Spektrum reicht von Arbeitstechniken über interkulturelle Kompetenzen bis hin zum Projekt- und zum Wissensmanagement.

Reales und virtuelles Lernen

Das Angebot der Academy wird ergänzt durch E-Learning-Maßnahmen auf Basis der für alle Mitarbeiter weltweit verfügbaren Lernplattform „Virtual Academy“.

Vorreiter in der internationalen Ausbildung

duale Ausbildung in den USA

Als Top-Arbeitgeber ist Festo vorbildlich bei der Ausbildung von jungen Menschen. Unter dem Motto „Ausbildung International“ engagieren wir uns in vielfältiger Weise. Auch in anderen Ländern wie China und den USA schaffen wir Ausbildungsmöglichkeiten nach deutschem Vorbild. 2016 erhielt Festo dafür den Innovationspreis der IHK-Region Stuttgart.

Nach deutschem Vorbild: duale Ausbildung in den USA

Der wachsende Technologie- und Biowissenschaftssektor im US Bundesstaat Ohio sucht dringend qualifizierte Fachkräfte. Offene Stellen können nicht besetzt werden, da die benötigten Qualifikationen weit über dem amerikanischen Highschool-Level liegen. 2016 haben Festo Didactic und das Regional Service Center NAFTA deshalb im dort angesiedelten Lernzentrum Midwest zusammen mit anderen Unternehmen und Bildungsträgern ein Mechatronik-Ausbildungsprogramm ins Leben gerufen, das sich am deutschen dualen Modell orientiert. Das Programm verbindet die Lernbereiche IT, Mechanik, Elektrotechnik sowie Industrie 4.0. Auch Auszubildende von Festo USA nehmen an dem zweijährigen Programm teil und erhalten nach erfolgreichem Abschluss einen „Associates Degree“.


Die weiteren Handlungsfelder

Technische Bildung

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Energieeffizienz

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Materialeinsatz

Materialeinsatz

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Umwelt, Energie und Bauen

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Gesundheit und Sicherheit

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Corporate Responsibility Bericht

Corporate Responsibility

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