Un engagement ciblé

Partout où nous agissons, nous voulons contribuer à un développement durable. Pour en savoir plus sur les champs d'action de notre responsabilité d'entreprise.

Reflétant notre attachement à la formation et à la connaissance ainsi qu'à la technologie et à l'innovation, nos six champs d'action visent à réduire les effets négatifs sur l'homme et l'environnement et à donner des impulsions positives. Nous nous efforçons de nous améliorer sans cesse et d'être leaders dans ces six champs d'action.

Nous exerçons une influence sur notre propre entreprise – décrite ici par l'expression « Empreinte Festo ». Cependant, elle s'applique en premier lieu à l'effet auprès de nos clients. Car nous disposons d'un immense effet de levier grâce à nos produits, solutions et services innovants ainsi que nos prestations en matière de qualification, d'entraînement et de conseil.

Notre conception du développement durable

Le groupe Festo s'oriente au concept global d'un développement durable. Un développement est durable s'il répond aux besoins de la génération actuelle sans exposer ceux des générations à venir.

Valeurs et mission

En tant qu'entreprise familiale, nous sommes particulièrement conscients de cette responsabilité à long terme. Nous nous distinguons par une réflexion qui s'étend par-delà les générations. Notre action est déterminée par nos valeurs : nous sommes exigeants, décidés, visionnaires, attentionnés et responsables.

Conformément à notre mission, nous nous considérons comme une « force motrice de l'automatisation industrielle » et nous relevons les défis globaux. Avec Festo Didactic, nous sommes leaders dans l'enseignement et la formation industriels professionnels. Dans tout ce que nous entreprenons, nous nous efforçons de concilier les intérêts de l'environnement, de la société et de l'économie.

Responsabilité d'entreprise et responsabilité d'entreprise en matière de formation

Nous appelons « Corporate Responsability (CR) », ou responsabilité d'entreprise, notre contribution au développement durable. Nous nous orientons aux attentes, provenant notamment de nos clients, collaborateurs et sociétaires. Nous identifions les principaux défis de l'automatisation industrielle et nous définissons les champs d'action correspondants en énonçant des objectifs clairs.

Nous appelons « Corporate Educational Responsibility (CER) », ou responsabilité d'entreprise en matière de formation, la contribution que nous apportons en matière de formation et de connaissance. Dans le monde entier, la formation est la base d'un avenir digne d'être poursuivi. C'est pourquoi Festo investit systématiquement dans la durabilité de systèmes de formation.

« Une action responsable » exprime une croissance dans un cadre planifié et responsable. Elle est portée par un partage orienté à nos valeurs.

« Une croissance saine », cela signifie que nous voulons rester une entreprise familiale indépendante, financièrement « saine », qui favorise et conserve la santé de ses collaborateurs.

« De génération en génération » souligne la volonté de préserver l'entreprise familiale d'une génération à l'autre. Nous ne perdons jamais de vue nos clients et les collaborateurs de la génération suivante.