合规 | Festo HK

业务活动的准绳

合规性代表遵守所有的适用法律、法规、标准和内部准则，是我们业务活动的前提和基础。我们的行为准则即是所有 Festo 员工开展业务活动的约束标准，反映了我们的法律意识和价值理念。

Festo 也希望其商业伙伴能秉持同样理念。《商业伙伴行为准则》中仅定义了最低的标准，除此之外，在各类商业活动中，我们还制订了一些我们认为适当且不可或缺的行为原则。

我们的合规办公室为在全球范围落实《行为准则》提供支持，并且作为我们客户和员工处置所有相关问题的联系方式。

合规性应放置（预防）不当行为和非法行为，并不断查明、评估和制裁此类行为（反应）。任何违规行为均会受到相应制裁（零容忍）。

保护我们最宝贵的资产和商业活动，以及彼此间的交易。其中包括典型合规性领域：腐败、挪用资产、卡特尔组织、私下协议和组织文化。其他合规性相关领域包括税法、出口/海关、质量和环境、数据保护和劳动法。这类领域由各自部门负责，包括相关的风险管理（例如，企业税务部门负责税务合规）。

Festo 在全集团实施合规管理系统 (CMS)，该系统包括所有必要的原则、流程和措施，确保上述合规范畴中的规定和法律都能得以遵守。外部审计师依照德国标准 IDW PS 980，对 Festo CMS 进行了审查，认定该系统适当、有效。

我们希望契合学习型公司的定位，不断提高自己。如您想报告违法或可能违反我们的《行为准则》的行为，请联系我们的合规办公室；或者，在人权和相关环境受侵犯的情况下，联系公司责任部门。另外，您也可以选择通过我们的举报门户网站安全和匿名地联系我们。

对于员工和商业伙伴，Festo 希望成为有吸引力的甲方和可靠的商业伙伴。本着学习型公司的精神，我们希望不断改进我们的工作流程和行为。您的意见是对我们努力的支持。

对违反法律、内部规定和行为准则的合规报告进行记录，并进行纠正或改进。

如果您觉得我们的商业行为可能与我们的《行为准则》相冲突或不符合相关法律，请通过上述联系地址。我们希望能够以公开的形式接到举报信息。

但是，如果您愿意，也可以匿名提供线索，例如，选择用匿名电子邮件地址，或者通过我们的举报门户网站匿名或其他安全方式提供线索。如果我们对细节仍不清楚，我们可以直接或匿名通过电子邮件地址或通过举报门户网站与您联系，必要时进行询问。

您的合规报告

通过我们的举报系统，世界各地员工和外部第三方均可以用各种语言举报 Festo 集团个别员工可能存在的不当行为。

在刚果民主共和国及其邻国所开采原材料可能用于资助暴力冲突，因此被称为“冲突矿产”。考虑到这一点，我们力求不购买来自刚果地区的任何材料。

Festo 要求供应链必须披露供应来源。根据提供现行的《冲突矿产报告模板》(CMRT)，我们将尽可能满足这一要求。如果对此您有任何疑问，请联系您当地的技术支持。