要保证公司的生产力，需要跟上技术趋势， 同时需要不断优化您的流程， 最后，还需要有合适的人来完成正确的任务。
在由于数字化而迅速变化的工作环境中，您的员工必须能够应对持续的技术更新。因此需要不断的学习和技能发展。
了解我们如何通过熟练和积极主动的员工队伍来支持您提高生产力和竞争优势。
员工培训的 5 大理由
寻找/留住合适的人
熟练工人几乎在世界各地都是稀缺资源。 熟练工人的短缺会对生产力和竞争力产生负面影响，并减慢整个运营周期。
培训现有员工可以帮助您避免这些问题。
终身学习
技术在不断地进步，因而工作变得越来越复杂。大多数员工要做的事情比他们开始工作时接受的培训要多。因此，他们需要不断发展自己的技能，并获得与其当前工作状况相关的专业知识。
训练有素的员工更快乐，生产率更高！
员工表现=赞赏+激励
接受培训意味着对员工的赞赏。熟练工人会觉得自己很有价值，因此更忠于自己的雇主。他们也会减少犯错，绩效会提高。
大趋势和新技术
如同数字化转型一样，大趋势使人与技术之间的距离越来越近。个人必须担当问题解决者、决策者和创新者的关键角色，并且需要为应对这些新挑战做好准备。
培训可以带来丰厚的回报
设备投资从未受到质疑 — 相比之下，经常投资培训却饱受质疑！然而，两者都有价值。工具和 KPI 能衡量个人学习的成功，并可以证明培训是值得的投资。
培训来源于工业，服务于工业
工业 DNA
我们是自动化技术的领先供应商，也是技术教育的全球市场领导者。我们将行业和教育进行独特的结合，提供有针对性且实用的培训课程，重点关注自动化技术的核心竞争力。很高兴我们能为成为这种独特的“工业DNA”培训供应商。
您的目标就是我们的目标：最大限度提高您的生产力和竞争力！
扎根于历史趋势
20 世纪 50 年代后期，当我们将气动技术作为一种新的生产技术引入时，德国很少有人熟悉。但是人们认为这能够彻底改变自动化生产。很快，我们受邀在德国工程师协会 (VDI) 就“气动简介”进行首次演讲。演讲之后是三个小时的提问 — 因此很明显：如果人们无法掌握最好的技术，那么它就不会成功！演讲的需求持续增长，1970 年，我们自己的培训部门应运而生。Festo 的这一分支机构继续（并且将持续！）发展，今天，我们很自豪地为您提供有关所有自动化和生产相关主题的培训解决方案。我们仍然做气动方面的演讲，但是我们也为您应对数字化转型的挑战做准备。
聚焦行业
通过我们的培训和资格认证计划，您将从我们在自有行业基地的亲身经验中受益。与其他培训服务提供商相比，我们的实际实践经验使我们对关键行业问题有更深入的了解。 我们的培训师也具有直接的行业和长期教育经验。
基于竞争力
我们的培训方法是基于竞争力的，这意味着它专门针对行业需求和员工职能而设计。更确切地说，这意味着所有利益相关者的培训益处很明确，执行“培训前”和“培训后”的技能测试，使培训的投资回报透明。包含行业内容的动手练习至关重要，并且可以将新技能转移到日常练习中。
全球
无论您在哪里需要我们的培训服务，只需咨询即可获得最佳解决方案。我们的培训适应当地语言和文化，确保您在全球所有基地全面实现公司培训项目。