Juliane Körner još jedanput pozorno pregledava sve radne stanice. Trening u području energetske učinkovitosti počinje za deset minuta. Komercijalna pripravnica, koja je na drugoj godini školovanja, posljednja dva mjeseca radi u tvornici učenja u Scharnhausenu. Zajedno s tehničkim pripravnikom vodi prijave za obuke i odgovorna je za održavanje prostorija. "Mislim da je sjajno što smo kao pripravnici dobili odgovornost da se brinemo o pripremi tečajeva." Nova tvornica učenja zapravo je u središtu stvari. Bez obzira na to jeste li pripravnik, novi ili iskusan zaposlenik, prijenos znanja ne zbiva se u izoliranoj sobi za tečajeve, nego neposredno uz praktičnu primjenu. "Budući da su tečajevi posebno namijenjeni zaposlenicima u tvornici Scharnhausen, dosta se bavimo tehničkim područjima." Posebno za nas komercijalne pripravnike to je sjajna prilika za stjecanje uvida u proizvodnju, jer se naš ured nalazi točno usred odjela montaže za specifična rješenja za kupce", oduševljeno objašnjava Juliane Körner.
Tvornica učenja od 220 m² integrira modernu kulturu učenja poduzeća Feste izravno u procese tehnološke tvornice. Tvornica trenutačno nudi 33 tečaja obuke, kao i obuku u smislu proizvoda te osposobljavanja za procese koji se mogu integrirati u radnu svakodnevicu. Tečajevi su namijenjeni novim zaposlenicima koji žele razumjeti funkciju proizvoda i upoznati se sa svojim novim zadaćama, kao i dugogodišnjim zaposlenicima koji žele učiti o inovativnim procesima i tehnologijama. Obuka na poslu i obuka u blizini posla spajaju se u didaktičku jedinicu. Širok raspon specifičnih poduka, simulacijskih igara, tečajeva za usavršavanje te razmjena znanja među rukovoditeljima i kolegama osiguravaju da je učenje prilagođeno zahtjevima pojedinog zaposlenika. Kako bi se poboljšao učinak učenja, u prostorijama za obuku u tvornici učenja zastupljene su različite razine kao što su kvaliteta, energija, sigurnost, osjetljivost komponenti, tvornički standardi ili zone za stanku.
Budući da je tvornica učenja osmišljena kao dopuna tehnološkoj tvornici, rukovoditelji identificiraju potencijalne teme učenja. Ciljevi učenja, broj ljudi, treneri, trajanje, ponavljanja i željena metodologija osposobljavanja opisani su u pojedinačnim profilima. Cilj je standardiziran proces obuke. Katalog tečajeva uključuje strojnu obradu, montažu, proizvodnju i automatizaciju elektronike, kao i sveobuhvatne teme o energiji i okolišu, Festo proizvodima, Festo proizvodnim sustavima i obuku u vezi s lokacijom u tvornici Scharnhausen.
Središnji element tvornice učenja u Scharnhausenu je CP Factory, kibernetičko-fizička platforma za učenje i istraživanje Festo Didactic. Kibernetičko-fizička tvornica omogućuje praktičan prijenos tehnoloških znanja u smislu digitaliziranije proizvodnje i interakcije čovjeka i stroja u budućnosti. CP Factory odražava nova dostignuća u umreženoj proizvodnji u području industrije 4.0 i nudi komplet Smart Factory za poučavanje i istraživanje. Dio je modularnog i kontinuiranog sustava obuke za prijenos znanja o industriji 4.0.
Kao platforma modelira stanice stvarnog proizvodnog sustava, integrira relevantne mehatroničke i automatizacijske tehnologije i omogućuje, na primjer, učenje o programiranju sustava, umrežavanju i upravljanju podacima. Osim toga, CP Factory se koristi za razvoj i testiranje fleksibilnih softverskih rješenja koja se zatim upotrebljavaju u proizvodnji. "CP Factory važan je korak prema industriji 4.0 za tvornicu učenja Festo u Scharnhausenu, kaže Klaus Zimmermann, voditelj odjela za osposobljavanje i savjetovanje u Festo Didactic Njemačka. "Osim daljnjeg tehnološkog razvoja ključna je interdisciplinarna edukacija zaposlenika." A za Juliane Körner, zahvaljujući radu u tvornici učenja industrija 4.0 više nije apstraktan pojam. Kad baci pogled na ono što njezini kolege iz tehničkih struka rade, i sama vidi kako će se proizvodnja mijenjati u budućnosti.
CP Factory: ovaj sveobuhvatni, modularni i proširivi model tvornice za industriju 4.0 obuhvaća mnoga područja lanca vrijednosti.
Udobni prostori za sjedenje, stolovi za sastanke, niše s pojedinačnim radnim stanicama i veliki medijski zid kao interaktivni pristup svijetu podataka. S četiri potpuno različita radna prostora u tehnološkoj tvornici Scharnhausen stvoren je prostor za suradničku tehnologiju i razvoj proizvoda te interdisciplinarnu razmjenu. Interaktivnim medijskim zidovima može se koristiti nekoliko zaposlenika istodobno omogućujući videokonferencije s drugim lokacijama diljem svijeta. Sofisticirani koncept prostora pruža idealnu platformu za blisku suradnju, učinkovit rad i jednostavnu interakciju.