Sokéves tradícióval rendelkező, nemzetközi családi vállalkozásként a Festo-csoport kiváló hírnévnek örvend üzleti partnerei és munkavállalói körében, fontosnak tartja a feddhetetlenséget, és magas elvárásokat támaszt az erkölcsileg kifogástalan és jogkövető magatartással szemben. Elkötelezettek vagyunk az üzleti és társadalmi környezetünk, valamint a világszerte tevékenykedő munkatársaink iránti felelősségünk iránt.
A megfelelőség a vonatkozó törvények, előírások, szabványok és belső irányelvek betartására vonatkozik, hiszen ezek képezik üzleti tevékenységeink alapját. Magatartási kódexünk (Code of Conduct) a Festo valamennyi munkatársának üzleti tevékenységére vonatkozó kötelező érvényű szabvány, amely tükrözi jogértelmezésünket és értékrendünket.
A Festo ezt a megértést várja el üzleti partnereitől is. Az Üzleti partnereknek szóló magatartási kódexben meghatározott minimumszabályok a mi magatartási kódexünk mellett meghatározzák, hogy milyen magatartási elveket tartunk megfelelőnek és nélkülözhetetlennek bármilyen típusú üzleti tevékenység során.
A Compliance Office világszerte támogatja a magatartási kódexek végrehajtását, de kapcsolattartóként ők foglalkoznak ügyfeleink és alkalmazottjaink ezzel kapcsolatos kérdéseivel is.
A megfelelésnek védelmet kell nyújtania a nem megfelelő és jogellenes magatartás ellen (megelőzés), és következetesen tisztáznia, értékelnie és szankcionálnia kell az ilyen magatartást (reagálás). Semmilyen jogsértés nem marad megfelelő szankció nélkül (zéró tolerancia).
A védelem magában foglalja legértékesebb eszközeinket és üzleti tevékenységeinket, beleértve az egymással való kapcsolatainkat is. Ezek közé tartoznak először is a klasszikus megfelelési területek: Korrupció, hűtlen kezelés, kartellek/megállapodások és szervezeti kultúra. A megfelelés szempontjából fontos egyéb területek közé tartozik az adójog, az export/vám, a minőség és környezetvédelem, az adatvédelem és a munkajog. Ezek a további területek az adott osztályok felelősségi körébe tartoznak, beleértve a megfelelő kockázatkezelést is (pl. a társasági adó az adóügyi megfelelésért).
Szeretnénk megfelelni saját igényeinknek, miszerint tanulni vágyó vállalatként folyamatosan fejlődünk. Ha kötelességszegést vagy magatartási kódexünk esetleges megsértését szeretné bejelenteni, kérjük, forduljon a Compliance Office-hoz. Alternatívaként lehetősége van arra is, hogy biztonságosan és névtelenül kapcsolatba lépjen velünk, a bejelentő portálunkon keresztül.
A Festo vonzó munkaadó és megbízható üzleti partner kíván lenni munkavállalói és üzleti partnerei számára. A tanuló vállalat elve mentén folyamatosan fejleszteni akarjuk munkafolyamatainkat és viselkedésünket. Tájékoztatásával ebben támogat minket.
A törvények, belső szabályzatok és magatartási kódexek megsértéséről szóló megfelelőségi jelentéseket rögzítik, és az illetékesek korrekciókat vagy javításokat kezdeményeznek.
Ha úgy érzi, hogy üzleti gyakorlatunk ellentétes a magatartási kódexünkkel, vagy nem felel meg az alkalmazandó jogszabályoknak, kérjük, lépjen kapcsolatba velünk a fenti címen. Nagyra értékeljük a nyílt párbeszédet.
Választása szerint azonban névtelenül is benyújthat bejelentést - például egy névtelen e-mail cím kiválasztásával vagy névtelenül és biztonságosan, a bejelentő portálunkon keresztül. Ha a részletek még mindig nem világosak számunkra, akkor közvetlenül vagy névtelenül felvehetjük Önnel a kapcsolatot az e-mail címen vagy a bejelentő portálon keresztül, és szükség esetén megkérdezhetjük Önt.
A bejelentési rendszerünk világszerte lehetőséget biztosít a munkavállalóknak és külső harmadik feleknek, hogy különböző nyelveken jelentsék a Festo csoport egyes alkalmazottai által elkövetett esetleges visszaéléseket.
A Kongói Demokratikus Köztársaságban és a szomszédos országokban olyan nyersanyagokat bányásznak, amelyeket erőszakos konfliktusok finanszírozására használhatnak fel, innen ered a "konfliktusásványok" kifejezés. Ezt szem előtt tartva nem kívánunk a kongói régióból származó anyagokat vásárolni.
Az ellátási láncon belül a Festo köteles nyilvánosságra hozni az ellátási forrásokat. Ennek a követelménynek lehetőségeink keretein belül egy naprakész CMRT (Conflict Minerals Reporting Template) biztosításával teszünk eleget. Ha bármilyen kérdése van ezzel kapcsolatban, kérjük, írjon a címre, a helyi műszaki támogatáshoz.
