Festoのマネージドサービスは、技術分野で不足しているスキルのトレーニングを目的とした包括的なソリューションを企業や官庁に提供します。Festoのサービスには、カリキュラムの開発、教育プログラム、認定、産業企業向けのトレーニングアウトソーシング、コンサルティングやコンピテンシー推進プログラムの開発などがあります。すべてのサービスは、Festo Didactic ポートフォリオによって補完されます。そのまま使える既製のラーニングシステムを備えたラボの学習環境の形成や装備の設計、オンサイトトレーニング、Festo トレーニングセンターでのトレーニングプログラム、デジタル学習のソリューションなどで、サービスが完璧に仕上がります。
将来の労働力となる従業員のキャリアに必要な資格を創出し、現在のラボ世代に将来の仕事に必要な能力を提供するために、 Festo は現在の市場条件、そしてコミュニティや企業に望まれる結果に応じて、個別のコンセプトとソリューションを開発します。
教育プログラムの開発は、スキルの構築、既存の教育機関およびそれらの直接の競合他社の観点から、地元産業のニーズを特定するための市場分析から始まります。
この分析に基づいて、カリキュラムや認定サイクルなど、確立すべきスキルと職業プロファイル、およびさらなるトレーニング対策が必要な職業分野が定義されます。
職業分野のカリキュラムは、国家資格のフレームワークに従って作成されます。カリキュラムはモジュール構造で、理論的な知識と実践的なタスクという 2 つの要素で成っています。
学生の認定は、すべての資格プログラムの重要な構成要素です。これにより、当該国で、また理想的には国際的に認められた形式でスキルの文書化が行われます。Festo は各国の協会と協力して認定計画を作成します。さらに、ドイツの各協会と協力し、ドイツの認定をここに統合することも可能です。
教育機関の既存のカリキュラムと実施された市場分析に基づき、業務に関係する職業分野、または地域で確立する必要のある特別な職業分野に合わせて調整した、すぐに使用できる学習環境を提供します。
メーカーは、有資格の従業員の存在を基礎とし、生産施設の成功と長期的な競争力を確保するには、拠点における長期的な資格付与のプログラムを確立を避けて通ることはできません。これを実現する 1 つの手段は、外部のトレーニングパートナーや教育機関との協力です。
開発者として、Festoはスキルのギャップ、つまり利用可能な労働力の技能と業界の要件との間の差を埋めるためのソリューションをご提供します。トレーニングのニーズと資格のギャップを分析し、これに基づいて、すべてのグループに対し、それぞれの職業とスキルに応じたトレーニングプログラムを決定できます。さらに Festo は、分析で得られた結果を特定の用途に指定し、需要ベースの認定モデルに変換します。これらは、トレーニング関連の問題への取り組みだけでなく、会社の将来への貴重な投資でもあります。Festoの実践指向のソリューションにより、世界中の従業員が同じ高水準でトレーニングを受けるようになっています。さらなる資格に投資し、それによって従業員のサポートに投資することは、同時に従業員のモチベーションを高め、従業員が効率的にタスクを実行する能力を促進していることになります。
専門的な継続教育のプロセスを開発し、これを顧客のビジネス戦略や人事戦略にシームレスに統合することができます。Festoはトレーニング施設の装備 運用を行ってきた経験を活かし、お客様が実現可能で持続可能なコンセプトを一から開発するのをサポートします。世界中のお客様の依頼を受け、 Festo は Festo トレーニングセンターの運営に関する専門知識を活用し、トレーニング施設をできるだけ効率的に、かつ実用的に計画するための知見をお伝えします。
教室と作業室の分割という概念は、時間と共に発展してきました。この概念は、方法論とグループダイナミクスの重要な基準に沿ったものとなっています。このため、教室と作業室の分割という概念は、現代の厳しい学習環境の基礎を形成していることになります。Festoの製品ポートフォリオは、産業界のお客様と教育機関の両方に包括的なアプローチを提供します。ポートフォリオの範囲は、産業オートメーション用の技術コンポーネントと学習ファクトリを備えたラーニングシステムから、eラーニングプログラムとソフトウェアシミュレーションにまで及んでいます。Festoのスペクトルには、水力力学、電気工学およびメカトロニクス、電気通信、再生可能エネルギー、廃水処理、冷却および HVAC、生産および製造、メンテナンスや整備といった工場、プロセス、およびビルディングオートメーションの技術が含まれます。
Festo ザール学習センター
ローアバッハ (ドイツ)
ドイツ、ローアバッハにあるザール Festo 学習センター (FLC) は、1994年以来、地元産業向けの認定ソリューションのパートナーとして高い需要を誇っています。さらに、このザール学習センターは業界全体にわたる職業訓練プログラムを専門としており、様々な理由で実習生を社内で訓練できない中小企業のプロフェッショナルなパートナーとなっています。このようなケースでは、ザール学習センターは、様々な企業の実習生が一堂に会するコースでの職業訓練を提供しています。さらに、このザール学習センターは、職業訓練機関におけるインド人教師の資格取得など、国際的なプロジェクトも実施しています。それぞれのお客様の個々ニーズに合わせて開発された個別の資格プログラムが、競争におけるお客様の優位性を向上させます。ザールの Festo トレーニングセンターは、高い柔軟性、モチベーション、前向きな姿勢を念頭に置いたアプローチを追求しています。
Festo Academy Italy, Industrial Management School (Festo アカデミー・イタリア、産業マネジメントスクール)
ミラノ (イタリア)
Festo アカデミー・イタリアは、様々なレベルのトレーニングプログラムを提供しています。企業と従業員の皆様が業務パフォーマンスを拡大し、個々のスキルを開発していくお手伝いをしています。コースプログラムには、特定の職業機能を開発するためのプログラム、スキルや実践的な経験を習得するためのセミナー、高等教育と専門化プログラムのマスタークラス、エグゼクティブ向けのツアーやビジネスシミュレーションゲームが含まれています。
Festo 済南トレーニングセンター
済南 (中国)
済南（中国）の Festo 生産拠点にある Festo 済南トレーニングセンターは、Festo がドイツ国外に開設した最初の完全なトレーニングセンターです。このトレーニングセンターは、ドイツで成功を収めているデュアルトレーニングシステムを中国にて確立することを目的としています。もともとは Festo の従業員のみを対象としていたメカトロニクスのコースが、オープンコースとして提供されています。
Festo Didactic は、個々の主体に対する個別の出発点を備えた完全なマネージド教育サービスを顧客および市場向けに提供します。すべてのサービスを包括したパッケージを希望しても、または様々な個別のサービスを組み合わせても、 Festo のコンセプトは個々の要件に合わせて調整されたものとなっています。これらのコンセプトは経営成績、市場全体の発展、および被雇用者に直接影響を及ぼします。このお問い合わせフォームにご記入ください。できるだけ早く、 Festo から連絡を差し上げます。